東營市最低工資標準有望上漲 具體標準近日公布

　　近日山東省政府常務會議召開，會議指出依據(jù)國家和省有關規(guī)定，按照合理調(diào)整最低工資標準的要求，2014年山東省月最低工資標準分3檔，分別調(diào)整為1500元、1350元、1200元，每小時最低工資標準分別調(diào)整為15元、 13.5元、12元。2月27日，從東營市人社局獲悉，按照山東省規(guī)定，東營市最低工資標準有望上漲，具體標準將于近日公布。

　　梳理歷年最低工資標準，自2006年至2013年，東營市最低工資標準一直位于山東省最低工資標準的最高檔次，僅2005年的最低工資標準470元處于當年全省最低工資標準的第二檔。自2005年至2013年，九年內(nèi)東營市最低工資標準六次上調(diào)，月最低工資從470元逐步調(diào)整至1380元。適用于非全日制用工的小時最低工資標準，也從2010年的9.6元逐步調(diào)整至2013年的14.5元。

　　據(jù)介紹，由于各省單獨劃定最低工資標準，目前山東省執(zhí)行的最低工資標準是指未扣除職工社會保險個人承擔部分之前的工資數(shù)。也就是說，“職工扣完保險后，實際拿到手的工資數(shù)目可能會低于最低工資標準，這也是符合規(guī)定的”，“但在計算工資時，加班費不包含在內(nèi)最低工資之內(nèi)”東營市人社局勞動關系科的工作人員說。

　　按照我國《勞動合同法》規(guī)定， 勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當由勞動行政部門責令用人單位限期支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。據(jù)介紹，對于執(zhí)行最低工資標準的用人單位，應當?shù)娇h級以上勞動行政部門進行備案。