山東確定濟南青島東營三市試點公務(wù)員聘任制

　　大眾網(wǎng)東營3月31日訊 據(jù)山東廣播電視臺新聞中心《山東新聞》報道，記者從濟南市公務(wù)員局了解到，我省已經(jīng)確定青島、濟南和東營為聘任制公務(wù)員試點市。目前，濟南也已經(jīng)做好了方案，確定了崗位，已上報人社部等待審批。

　　據(jù)濟南市公務(wù)員局介紹，按照省里部署要求，針對不同職位類型特點，探索實行分級分類考試，并為進一步提高基層公務(wù)員招錄比例，降低招考門檻，著力解決好基層招人難問題是今年公務(wù)員管理工作的一項任務(wù)。以前的考試都是一套題，以后的考試題可能將會分級分類，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級的題目會區(qū)別開，綜合管理類和行政執(zhí)法類的題目也會不同。"分級分類的考試將打破"一張卷子打天下"的狀態(tài)，針對不同的職位類別，提出能力素質(zhì)要求，命制不同的試題，濟南市今年有望實行。同時，為推進以"周記實、月小結(jié)、季考評"為主要內(nèi)容的公務(wù)員平時考核，濟南今年將研究開發(fā)符合濟南市的考核軟件。此外，3月10日起，青島市首次面向全國公開招聘聘任制公務(wù)員12名，報名已經(jīng)結(jié)束。

　　點評：

　　首先可以肯定的是，實行公務(wù)員的聘用制會徹底的打破公務(wù)員的鐵飯碗，這樣一種認識，在目前現(xiàn)階段來說還是不現(xiàn)實的，因為實行公務(wù)員聘任制不是對所有的公務(wù)員推廣開來，但是在目前這個公務(wù)員隊伍這種人浮于事，效率不高的背景之下，實行公務(wù)員的聘用制，他確實是打破了公務(wù)員隊伍，你像這種能進不能出，能上不能下這種弊端，同時他也有利于激活我們公務(wù)員隊伍的活力，對于那種生活在以往認為是保險箱里的在編的公務(wù)員，他會形成一定的壓力，總的來說，實行公務(wù)員聘用制是利大于弊。（林學(xué)啟）