新一輪畢業(yè)季來臨 勞務(wù)派遣依舊不受待見

　　大眾網(wǎng)東營4月29日訊 隨著“畢業(yè)季”的來臨，不少畢業(yè)生開始踏入社會尋找工作。據(jù)了解，2014年畢業(yè)生將突破700萬人，今年或成更難就業(yè)季。然而，在目前的就業(yè)壓力下，勞務(wù)派遣作為一種新的就業(yè)模式，并沒有得到足夠的認可。

　　學生：勞務(wù)派遣是啥？

　　所謂勞務(wù)派遣，是指勞動者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣公司將勞動者派遣到用工單位從事工作的一種特殊的用工形式。勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，但不用工；用工單位直接管理勞動者從事工作，但與勞動者之間不建立勞動關(guān)系。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少學生對“勞務(wù)派遣”了解甚少，記者采訪的10人當中，僅有2人會選擇“勞務(wù)派遣”的方式找工作。勝利學院的一名學生提到“勞務(wù)派遣”時說：“是那個通過中介機構(gòu)找工作嗎？這肯定不靠譜！”這名學生告訴記者，在網(wǎng)上，通過中介找工作上當受騙的案例不在少數(shù)，他們一定不會選擇這種模式找工作。“我們肯定要通過企業(yè)直接招工，或者考試等方式找工作，這樣才不容易上當�！�

　　家長：勞務(wù)派遣工等于臨時工，沒保障

　　“勞務(wù)派遣工就是我們那個時代的臨時工，啥保障都沒有，不到萬不得已，我們也不會讓孩子去找勞務(wù)派遣的工作。”記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少家長對于勞務(wù)派遣形式的工作不敢認同。

　　一位李姓家長告訴記者，她理解的勞務(wù)派遣就是臨時工，甚至臨時工都不如�！芭R時工好歹還是單位親自去招的，勞務(wù)派遣連本單位職工都算不上�！惫べY低、待遇差、沒保障成為家長拒絕“勞務(wù)派遣工”的理由。對于勞務(wù)派遣工，46歲的王女士有自己的看法：“勞務(wù)派遣的關(guān)鍵在于并不是和用工單位簽合同，在很大程度上就保障不了員工的利益。而且在未來的職場生涯中，轉(zhuǎn)正的可能性極小，那就更別說高升了。所以，在這種情況下，我不會讓我的孩子選擇做勞務(wù)派遣工�！蓖跖�士告訴記者，據(jù)她的了解，勞務(wù)派遣工是與人才市場簽合同，這樣一旦發(fā)生糾紛，處理起來將相當麻煩，而且勞務(wù)派遣都有一定的用工期限，到時候說不用就不用了。