東營明確工資集體協(xié)商審查和“三項(xiàng)制度”備案

2014-05-13 08:25:00    作者:   來源:大眾網(wǎng)綜合  我要評論

關(guān)鍵詞: 東營;工資集體協(xié)商;工資指導(dǎo)線;三項(xiàng)制度;備案工作;工資分配
[提要]記者從市人社局獲悉,我市進(jìn)一步明確工資集體協(xié)議審查、工資“三項(xiàng)制度”備案程序,推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商和“三項(xiàng)制度”備案工作。進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè),工資集體協(xié)議中應(yīng)同步體現(xiàn)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案和企業(yè)工資分配(支付)制度,工資指導(dǎo)線實(shí)施方案和企業(yè)工資分配(支付)制度與工資集體協(xié)議同步審查。

按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資需備案

  大眾網(wǎng)東營5月13日訊 記者從市人社局獲悉,東營市進(jìn)一步明確工資集體協(xié)議審查、工資“三項(xiàng)制度”備案程序,推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商和“三項(xiàng)制度”備案工作。

  據(jù)了解,推進(jìn)工資集體協(xié)商和建立健全企業(yè)工資分配“三項(xiàng)制度”,有利于做好企業(yè)工資支付監(jiān)督管理工作,維護(hù)勞動(dòng)者合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。全市行政區(qū)域內(nèi)的各級各類企業(yè),均應(yīng)按照國家和省勞動(dòng)工資法規(guī)政策規(guī)定,根據(jù)行政區(qū)劃分別向所在縣區(qū)和開發(fā)區(qū)進(jìn)行工資集體協(xié)議審查和“三項(xiàng)制度”備案,其中在市人社局進(jìn)行勞動(dòng)用工備案的企業(yè)應(yīng)到市人社局辦理。

  進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè),工資集體協(xié)議中應(yīng)同步體現(xiàn)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案和企業(yè)工資分配(支付)制度,工資指導(dǎo)線實(shí)施方案和企業(yè)工資分配(支付)制度與工資集體協(xié)議同步審查。尚未進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè),應(yīng)積極進(jìn)行協(xié)商,并在工資集體協(xié)商前分別對落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案和工資分配(支付)制度進(jìn)行備案。企業(yè)確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,應(yīng)事先報(bào)送備案。對不按規(guī)定進(jìn)行工資集體協(xié)議審查和“三項(xiàng)制度”備案的企業(yè),依照有關(guān)條例規(guī)定進(jìn)行處理,并取消企業(yè)及其負(fù)責(zé)人的各項(xiàng)評先樹優(yōu)資格。

初審編輯:蘇旬
責(zé)任編輯:王真真

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