東營(yíng)：順通集團(tuán)自設(shè)“敬老慰問金” 助員工盡孝

　　東營(yíng)區(qū)一企業(yè)補(bǔ)助50元，員工個(gè)人承擔(dān)100元由企業(yè)按月電匯到員工父母的銀行卡中

　　大眾網(wǎng)東營(yíng)7月29日訊 “真沒想到我孩子單位考慮的這么周到，給俺們這些老年人發(fā)養(yǎng)老金，周圍的親戚朋友知道后都非常羨慕俺�！�64歲的李金美說。作為順通集團(tuán)員工姜士軍的母親，李金美從今年開始每月都能領(lǐng)到順通集團(tuán)為她發(fā)放的養(yǎng)老慰問金。為了讓員工父母共享企業(yè)發(fā)展成果，位于東營(yíng)區(qū)的順通集團(tuán)自今年1月份開始為集團(tuán)員工的父母發(fā)放“敬老慰問金”。

　　據(jù)了解，順通集團(tuán)為讓員工父母共享企業(yè)發(fā)展成果，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任和順通人養(yǎng)老敬老的家庭責(zé)任，打造順通“家文化”核心，從今年1月份開始實(shí)施“順通敬老慰問金”制度，慰問金由企業(yè)無償補(bǔ)助50元，員工個(gè)人承擔(dān)100元，共計(jì)150元，作為員工父母的“養(yǎng)老金”，由企業(yè)按月電匯到員工父母的銀行卡中。除了給員工父母發(fā)放敬老慰問金外，該公司每月還為企業(yè)員工的父母過生日，如果家是外地的員工父母過生日，企業(yè)會(huì)為該員工的父母發(fā)放生日津貼，本地員工父母的生日，集團(tuán)會(huì)挑選一天，將當(dāng)月過生日的員工父母接到酒店一起過生日。

　　記者問到這項(xiàng)制度是否能長(zhǎng)期堅(jiān)持下去時(shí)，順通集團(tuán)董事長(zhǎng)燕文廣說：“我們企業(yè)已經(jīng)成立二十多年了，有一大批老員工，而且只要企業(yè)存在，只要員工不自愿退出，我們就會(huì)一直堅(jiān)持下去，這是我們企業(yè)的信譽(yù)、文化和社會(huì)責(zé)任。”