東營“藍領”變“精尖”技術人才 工資水漲船高

　　車間轉一圈，汗水濕透衣襟

　　大眾網東營10月31日訊 說起“藍領”，人們總會和“白領”做比較，將“藍領”與工作苦、環(huán)境差、待遇低相聯(lián)系。其實，只要能吃苦、肯受累，精通技術后，善于實際操作，“藍領”就能獲得高回報。7月31日，記者來到東營國源新材料科技有限公司，走近一線技術工人孫二虎，了解他如何從“菜鳥”轉變?yōu)椤熬�尖”，探求高薪“藍領”是怎樣煉成的。在東營國源新材料科技有限公司半成品車間，記者見到了26歲的孫二虎，別看他歲數(shù)不大，卻已經是該公司的核心技術骨干，擔任該公司半成品車間領班，帶領手底下二十多個人負責半成品車間的運行。

　　早晨8點，孫二虎就來到車間。受生產條件影響，車間內的平均溫度比室外溫度高出5℃左右，再加上車間內不透風，進入車間沒幾分鐘，孫二虎的額頭上就已經滲出了汗滴。從校準千分尺、檢測鋼絲直徑、巡檢電鍍放線原料，到剪鋼扎帶、盤條焊接，孫二虎都親力親為，一圈下來，工作服后背處已完全濕透。 “我家在廣饒陳官，已經快兩個月沒有回家了。”孫二虎告訴記者，眼下還不是最忙的時候，生產線運作起來時是最忙的時候，那時不僅要巡檢，還要控制產量，根本不能按正常時間上下班。據(jù)了解，在公司內，孫二虎是加班最多的員工之一。

　　練成真本事，工資十年漲了十倍

　　孫二虎告訴記者，初中畢業(yè)后他上了職業(yè)學院，當時就認識到，既然走上了這條路，就要學到一技之長。

　　2004年10月，16歲的孫二虎從大王職業(yè)學院自動檢測專業(yè)畢業(yè)，走上了工作崗位。他記得非常清楚，第一個月拿到手里的工資是570元。“做任何行業(yè)都要先吃苦先積累，只要不放棄，最后都會有好的收獲�！北е�這樣的信念，孫二虎認真學習技術，到了2005年年底，每月工資漲到了850元。經過多年努力，孫二虎從出入職場的“菜鳥”成長為技術嫻熟的“精尖”。有了好本事，自然不愁找不到好工作，工資也是不斷地水漲船高。2011年，孫二虎進入東營國源新材料科技有限公司，從一線操作工干起，踏踏實實的學習�，F(xiàn)如今，平均下來，孫二虎每月薪水能拿到5000元左右，最高時甚至能拿到6000余元，工作十年工資漲了十倍。

　　只要堅持下來，就會有收獲

　　現(xiàn)在已經成為車間領班的孫二虎，手下帶著二十多個人�！耙痪�技術崗位人員流動性比較大，很多剛畢業(yè)的學生來到這個崗位，由于吃不了苦，干不了一兩個月就不干了。”孫二虎說，其實只要堅持下來，就沒想象的那么累。他介紹，有些90后來車間工作，嫌臟、嫌累，根本干不長。但只要學會了，按條理來操作，三到五個月就能上手，半年后就能成為熟練地操作工。

　　記者了解到，人們在找工作時，總會將一線技術工人和苦、累聯(lián)系在一起，認為當一線工人沒前途。尤其是大學畢業(yè)生，畢業(yè)后寧可當個月薪不到兩千元的“小白領”，也不愿去做月收入超五千的“大藍領”。因此，多數(shù)石油裝備、石化、新能源、節(jié)能環(huán)保等產業(yè)出現(xiàn)了一線工人青黃不接、求賢若渴的局面。

　　“現(xiàn)在很多年輕人吃不了苦，但是只要堅持下來就一定會有收獲，收入都不錯�！睂O二虎告訴記者，其實做任何一個行業(yè)都必須要先經歷一個積累的過程，為以后的發(fā)展做好鋪墊，而在這個積累的過程當中，吃苦、受累是最普通的一門功課，只要堅持下來，就會有回報。