“年齡”成求職路上“攔路虎” 東營大齡農民工求職難

　　大眾網東營11月6日訊 52歲的袁先生來自德州，在東營定居五年了，干過鍋爐工、搬運工、門衛(wèi)等，如今在一家化工廠做門衛(wèi)，正準備換工作。“我每周都來人才市場招聘會，現在的門衛(wèi)工作就是通過這個招聘會找的，管吃管住，班車接送，還有休班。因為年紀大了值不了夜班所以想再換份工作。我看到一家機械制造廠招司爐工，我正好有司爐工證，哪知人家限制45歲以下�！�

　　“我今年60了，在家也閑不住，這個年紀，就想找個適合的活，給工資就行，入不入保險無所謂�！痹谡衅笗�上，王先生說。和他一樣，許多大齡求職者由于年齡限制，對合同與保險等問題不太關心，認為只要管吃管住，工資能發(fā)下來就行。

　　記者了解到，大多數前來招聘會的45歲以下的農民工都可以找到較為滿意的工作，部分化工類、服務類企業(yè)的部門對學歷并沒有太大限制；相反卻比較注重求職者的年齡和經驗，年齡限制一般在45周歲以下，只有極少數保潔、門衛(wèi)等工作能放寬到50周歲。

　　而在進城務工群體中，“4050”人員卻占據了很大比例，這就造成了大齡務工人員難以得償所愿。

　　大齡務工人員難被企業(yè)接受

　　招聘會現場，一家化工集團負責人說：“我們想招幾名保安，但報名人數并不多。”這家公司開的工資并不低，但少有人問津，前來應聘的基本都是50歲以上的人員。他分析，“年輕人比較難招，因為這個行業(yè)的發(fā)展空間較小，對提升自身技能和以后再就業(yè)并沒有多大幫助，年輕人很少愿意干這行，但我們也很難接受大齡員工�！�

　　對于大齡務工人員難就業(yè)問題，部分企業(yè)這樣解釋：考慮到大齡務工人員體力情況和企業(yè)工種的操作精細化，對員工的身體健康和企業(yè)的安全等都會有影響，另外也涉及交保險等問題。不過在以后發(fā)展中，會盡量為“4050”人員提供就業(yè)崗位。

　　企業(yè)與中介還得齊努力

　　那么，大齡進城務工人員就沒有崗位市場了嗎？

　　“不是�！辈稍L中，部分企業(yè)向記者表示了他們的用工標準，“必須參加技能培訓，不了解專業(yè)知識沒法上崗；而針對前來求職的農民工尤其是大齡務工者，我們還注重的是他們的品質，踏實認真、勤勞肯干，再者是工作經驗和技能，現在基本都是機械化操作，安全系數和精細化程度比較高，需要員工憑借多年的經驗和嫻熟的技藝才得以勝任。”

　　對此，新世紀人才市場孟經理也為廣大農民工尤其是大齡民工提供了就業(yè)指導，“首先盡量在有一定把握的情況下外出打工，避免盲目外出卻找不到工作而造成損失；二是要積極參加政府組織的各類職業(yè)技能培訓活動，提高專業(yè)技能和自身素質；三是要留意當地各企業(yè)單位需求用工情況，多參加招聘會，多聽多問多自我推薦。”孟經理還認為，幫助農民工轉變就業(yè)觀念已成為當務之急�？矿w力獲取勞動報酬是農民外出務工的一貫思路，然而這已無法適應當前的就業(yè)形勢，操作工、機械制造、司機、廚師等技術領域和服務領域的用工逐漸成為招聘主流。

　　另外，務工人員的參保意識、學習培訓還有待強化，有些人由于急于上崗，便對單位是否能簽訂勞動合同、保險等問題重視不足，很大一部分大齡務工人員提出“不想入保險，只要能把錢發(fā)到手里就行”，孟經理表示，這種做法不值得提倡，因為勞動合同與保險是務工人員維護自身勞動權益的前提與保障。農民工在求職過程中，一定要注意與用人單位簽訂勞動合同，同時，農民工有權參加工傷保險、基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和生育保險，要在求職路上維護好自己的權益。

　　讀者王女士：看了農民工系列報道的“家政服務成金牌職業(yè)”一文，想知道如何成為一名“金牌月嫂”？當下這么多培訓學校，該如何選擇？

　　農民工從事家政，培訓是“敲門磚”

　　隨著家政隊伍的逐漸壯大，業(yè)主對從業(yè)人員素質和技能的要求也相應提高，由此諸多家政服務培訓學校應運而生。培訓對象多以下崗職工、失業(yè)人員和大中專院校畢業(yè)生等為主，培訓項目涉及月嫂、育兒嫂、鐘點工、育嬰師、公共營養(yǎng)師等，包括家庭就餐禮儀、老人陪護、插花藝術等共十余項技能。

　　入行：步入家政職場 專業(yè)培訓是關鍵

　　“她們雖然文化程度低，但學起來卻一點不含糊，比現在有些有文化的年輕人要認真得多，她們經驗足，能夠更快地將理論融入到實踐中，操作入手特別快�！痹谛率兰o家政培訓學校，負責培訓的張經理告訴記者。

　　在這家培訓學校，不少入行的務工人員正在培訓，有的育兒老師正教大家為孩子換尿布；在另一間教室，幾位大姐在廚房大操作臺邊圍著一名老師學習如何配餐：“在保證符合業(yè)主口味的基礎上還要盡量把配餐做的既營養(yǎng)又漂亮，激發(fā)食欲�！币贿呎f著，老師找了幾名學員，當場演示了實際操作。一名學員感慨地說：“培訓很實用，要多學點手藝，才能在找工作的時候更有優(yōu)勢�！�

　　部門：通過培訓贏得尊重 實現更好就業(yè)

　　“現在社會上對家政服務人員還是有點偏見，認為這是伺候人的活，有些人戴著有色眼鏡看待這個行業(yè)，其實這個行業(yè)和社會上其它行業(yè)一樣，都是憑借員工自己的技能和勞動來獲取報酬。不過近些年來，家政服務人員參加培訓后，個人素質和能力得以提升，逐漸得到了社會的尊重和認可，越來越多的農民工婦女都步入到這個行業(yè)中實現自己的價值�！毙率兰o人才市場的李經理重視家政服務人員培訓，認為這是農民工更好實現就業(yè)的關鍵。

　　人社局相關部門負責人也表示，培訓采取理論知識和技能操作相結合，才能使學員真正掌握家政服務的各項技能，“培訓結束后，開展技能鑒定考試并頒發(fā)資格證書，可通過家政公司直接就業(yè)，也可自主創(chuàng)業(yè)。”在選擇培訓機構時，還是要多加斟酌，挑選有影響力的品牌，“正規(guī)家政公司針對培訓合格的學員還進行不定期的回訪并引導她們進修，確保員工學以致用，不斷進步。”