東營：2015國考筆試成績塵埃落定 面試競爭拉開帷幕

    大眾網東營1月12日訊 2015國家公務員面試筆試成績于1月9日上午陸續(xù)發(fā)送短信通知考生，并可進行網絡查詢。隨著筆試結果塵埃落定，新一輪的面試競爭則剛剛拉開帷幕。據悉，2015年國考招考人數(shù)大幅增加，但是競爭白熱化程度絕不輸于往年。

　　筆試成績公布后，據聯(lián)創(chuàng)世華公考研究院統(tǒng)計，首批面試名單共計63800余人，最低進入面試分數(shù)的平均分為111.62分，比去年足足高了五分。最低進入面試分數(shù)在130分以上的崗位數(shù)，從去年的不足10個，到今年的700多個，說明了今年整體筆試成績的提高。

　　2014年10月份報名時，山東崗位的競爭比例最高的職位——山東出入境檢驗檢疫局黃島局港口查驗處再生資源查驗二科科員(報名結束時審核通過人數(shù)1700多人)，最終角逐的結果，進入面試的最低分數(shù)線為140.2分，高居全國全部職位的第四位，高于絕大多數(shù)中央部委的進面分數(shù)線。而據聯(lián)創(chuàng)世華公考研究院統(tǒng)計，高分職位的進入面試人員筆試成績差距都較小，特別是招考人數(shù)在3人以內的崗位，競爭可謂日趨白熱化。

　　聯(lián)創(chuàng)世華面試研究院院長黃建偉教授認為，面試的考查要素與筆試相差很大，面試重視考生的實踐能力與態(tài)度，所以筆試成績突出的同志不要輕視面試，務必做好充分的準備，筆試成績稍弱的，通過學習和高強度的訓練，在能力上也能有個較大幅的提高。記者了解到，從公布成績到面試，大部分部門都有1-2個月的周期，而面試的提升除了短期的培訓，還需要一定的積累，各位考生要充分利用這段時間，爭取面試有備而戰(zhàn)。