東營(yíng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度有了“硬杠杠”

　　大眾網(wǎng)東營(yíng)3月16日訊 近日,記者從東營(yíng)市人社局獲悉,中共東營(yíng)市委組織部、東營(yíng)市人社局就關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)問(wèn)題下發(fā)通知。通知在病事假管理制度、考勤制度、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)管理制度、借用人員管理制度、試用期人員管理及退休管理制度等方面做出了規(guī)定。

　　一年累計(jì)超30天

　　按規(guī)定辭退或解聘

　　在完善病事假管理制度方面,通知要求,工作人員因病、因事請(qǐng)假的,必須履行請(qǐng)假手續(xù),假滿后辦理銷假手續(xù)。工作人員借病事假?gòu)氖掠薪?jīng)濟(jì)收入活動(dòng)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)停止病事假期間工資福利待遇,按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡未經(jīng)請(qǐng)假、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自脫崗,或請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的,按曠工處理,扣發(fā)曠工期間全部工資及相關(guān)待遇。對(duì)連續(xù)曠工超過(guò)15天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的,單位應(yīng)按規(guī)定予以辭退或解聘。

　　工作人員參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)須經(jīng)單位批準(zhǔn)同意。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)超過(guò)3個(gè)月的,須經(jīng)主管部門審核;超過(guò)6個(gè)月的,須按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)組織或人力資源社會(huì)保障部門備案。未經(jīng)所在單位及有關(guān)部門批準(zhǔn),擅自參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的,一律按曠工對(duì)待。

　　借用其他單位人員需審批

　　時(shí)間一般不能超6個(gè)月

　　在借用人員管理方面,通知規(guī)定,除各級(jí)黨委、政府為組織重大工作項(xiàng)目,由組織、人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一抽調(diào)人員外,機(jī)關(guān)事業(yè)單位不得以幫助工作等名義擅自向其他單位借用工作人員。因工作需要確需借用其他單位工作人員的,須將借用理由、期限及人選等基本材料,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究后,按照管理權(quán)限報(bào)同級(jí)組織或人力資源社會(huì)保障部門審批。

　　同時(shí),借用時(shí)間一般不超過(guò)6個(gè)月。借用期滿后若確需繼續(xù)借用的,須重新履行審批手續(xù),借用時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)12個(gè)月。借用期滿,工作人員應(yīng)及時(shí)回原單位上班;對(duì)超過(guò)規(guī)定期限拒不回單位上班的,按曠工處理。

　　“舉例來(lái)說(shuō),本來(lái)為基層單位招的人,被上級(jí)單位借調(diào),這樣一來(lái),影響了基層開展工作,基層還是缺人。但是如果明確規(guī)定要審批,相關(guān)單位就不得不多考慮考慮了�！笔腥松缇质聵I(yè)單位人事管理科工作人員介紹。

　　退休后仍按在職人員發(fā)工資

　　按“吃空餉”問(wèn)題治理

　　通知同時(shí)要求嚴(yán)格落實(shí)退休管理制度。對(duì)達(dá)到法定退休年齡人員,單位應(yīng)提前1個(gè)月研究安排相關(guān)事宜,在其到齡退休當(dāng)月按程序辦理退休手續(xù),并從次月起執(zhí)行退休待遇。對(duì)達(dá)到退休年齡而未辦退休手續(xù)的人員,應(yīng)從其達(dá)到退休年齡的次月起停發(fā)工資待遇;對(duì)繼續(xù)按在職人員發(fā)放工資的,按“吃空餉”問(wèn)題治理有關(guān)要求予以嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。工作人員經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)。

　　據(jù)了解,通知發(fā)布的背景為嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作秩序,建立“吃空餉”治理長(zhǎng)效機(jī)制。據(jù)工作人員介紹,“之前國(guó)家對(duì)這一塊沒(méi)有很系統(tǒng)明確的規(guī)定,省內(nèi)有相關(guān)制度的地市也屈指可數(shù),根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,我們下發(fā)了這個(gè)通知�！�