東營(yíng)區(qū)行管局創(chuàng)新管理模式提升機(jī)關(guān)效能 提升管理水平

　　大眾網(wǎng)東營(yíng)5月3日訊  今年，東營(yíng)區(qū)行管局在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上提出了“精細(xì)管理、文明服務(wù)”的工作目標(biāo)，致力于創(chuàng)新管理模式，改進(jìn)服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷促進(jìn)后勤保障工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。以制度促管理，全面梳理各項(xiàng)規(guī)章制度。深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，制定《東營(yíng)區(qū)行管局干部理論學(xué)習(xí)安排意見(jiàn)》，明確規(guī)定每周五下午是集中學(xué)習(xí)時(shí)間，在重點(diǎn)集中學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)積極性，鼓勵(lì)每位干部職工發(fā)揮特長(zhǎng)，上臺(tái)領(lǐng)學(xué)，把基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，“深入學(xué)習(xí)、提升素養(yǎng)、促進(jìn)工作”的良好風(fēng)尚在全體干部職工中蔚然成風(fēng)�？己思�勵(lì)是提高管理保障服務(wù)水平的動(dòng)力所在。在本職工作考核方面，積極推行目標(biāo)責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人之間層層簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)；在物業(yè)監(jiān)管考核方面，創(chuàng)新管理模式，加大管理力度，積極推行日常巡查與集中交叉考核相結(jié)合的方式，不斷提升新區(qū)管理水平。