東營(yíng)規(guī)范勞務(wù)派遣用工比例 超用工總量10%需備案

　　大眾網(wǎng)東營(yíng)10月22日訊 10月21日，記者從市人社局了解到，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》規(guī)定，我市將對(duì)在今年10月1日前勞務(wù)派遣用工超過(guò)其用工總量10%的單位，開展調(diào)整勞務(wù)派遣用工比例實(shí)施方案的備案工作，并要求相關(guān)單位在明年3月1日前降至規(guī)定用工比例。

　　按照有關(guān)規(guī)定，用工單位在2014年3月1日前使用被派遣勞動(dòng)者數(shù)量超過(guò)其用工總量10%的，應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案，并于2016年3月1日前降至規(guī)定比例。用工單位應(yīng)當(dāng)將制定的調(diào)整用工方案報(bào)當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障行政部門備案。我市從10月20日起至12月31日，對(duì)在10月1日前市轄區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣用工超過(guò)其用工總量10%的單位，要求報(bào)送調(diào)整勞務(wù)派遣用工比例實(shí)施方案并進(jìn)行備案，內(nèi)容包括本單位使用勞務(wù)派遣用工基本情況，降低勞務(wù)派遣用工比例的具體措施、實(shí)施步驟、進(jìn)度安排情況等。按照屬地管理原則，東營(yíng)區(qū)、河口區(qū)、東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、東營(yíng)港開發(fā)區(qū)的企業(yè)向市人社局勞動(dòng)關(guān)系科備案，各縣向所在縣人力資源社會(huì)保障局備案。

　　據(jù)市人社局有關(guān)工作人員介紹，按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者，并應(yīng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。規(guī)定給予了用工單位兩年的過(guò)渡期，即用工單位在規(guī)定實(shí)施前使用被派遣勞動(dòng)者數(shù)量超過(guò)其用工總量10%的，可以在規(guī)定施行之日起兩年內(nèi)逐步降至規(guī)定比例；在未達(dá)到規(guī)定比例之前，不得新用被派遣勞動(dòng)者。