東營開展人才資源統(tǒng)計調查 深入法人單位現(xiàn)場訪問

　　大眾網(wǎng)東營11月10日訊 近日，記者從市人社局了解到，經山東省統(tǒng)計局批準，山東省人才工作領導小組決定從2015年10月中旬開始在全省開展人才資源統(tǒng)計調查，調查對象是在我省境內的法人單位和農村住戶中16周歲及以上居民。據(jù)悉，調查員將深入我市25037個法人單位進行現(xiàn)場訪問，并對90.62萬農村戶籍16周歲以上人口進行調查。

　　據(jù)了解，調查的目的是全面掌握、科學評估我省人才工作和人才隊伍建設的基本狀況，準確預測今后一個時期各類人才需求變動趨勢，為省委、省政府領導決策及“十三五”人才規(guī)劃編制提供科學依據(jù)。此次調查對黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才、農村實用人才、社會工作人才等六支人才隊伍情況進行摸底。

　　據(jù)了解，本次調查是按法人單位進行的，主要是摸清法人單位中的人才底數(shù)。按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定，任何單位和個人都有如實回答法定統(tǒng)計調查項目的義務，不得虛報、瞞報和拒報調查項目。各級調查機構和調查員，對被調查單位和個人申報的情況，也將嚴格保守秘密，不向任何單位和個人提供和泄露，嚴禁公開個人和家庭的登記資料。

　　10月20日至11月30日是調查員入戶進行現(xiàn)場訪問的時間，調查員將統(tǒng)一佩帶由省委組織部與省人力資源社會保障廳聯(lián)合頒發(fā)的工作證件，請市民給予協(xié)助。如在現(xiàn)場訪問期間不能完成調查，請市民在約定的時間到本地人力資源和社會保障所進行現(xiàn)場報送。單位的真實情況非常重要，是順利完成這次調查的關鍵，也是省委、省政府制定人才政策的重要依據(jù)。

　　調查員的入戶訪問，可能會打擾單位的正常工作，給被調查單位增添麻煩。相關部門希望廣大單位和市民對人才調查工作大力支持和密切配合。