東營出臺事業(yè)單位競聘上崗詳規(guī)：出現(xiàn)空崗可組織競聘

　　為優(yōu)化事業(yè)單位人才成長環(huán)境，規(guī)范事業(yè)單位工作人員競聘上崗工作，調(diào)動工作人員積極性，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，近日，中共東營市委組織部、東營市人力資源和社會保障局聯(lián)合印發(fā)了《東營市事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》，對競聘范圍、條件、程序、聘用、組織機構(gòu)、監(jiān)督管理等進行了詳細(xì)規(guī)定。

　　按照規(guī)定，事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺，可根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，適時組織空缺崗位的競聘上崗工作。參加競聘上崗人員應(yīng)為單位現(xiàn)有在崗正式工作人員。事業(yè)單位工作人員競聘上崗一般按現(xiàn)聘崗位類別進行逐級競聘。根據(jù)工作需要，符合崗位任職條件的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員，可按照有關(guān)規(guī)定相互轉(zhuǎn)崗競聘相應(yīng)崗位。工勤技能人員轉(zhuǎn)崗競聘的，須從嚴(yán)掌握。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)實行競聘上崗：（一）事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺或新設(shè)崗位，擬從單位內(nèi)部產(chǎn)生人選的；（二）事業(yè)單位出現(xiàn)分設(shè)、合并或者職能調(diào)整，須對人員進行重新定崗的；（三）需要實行競聘上崗的其他情形。參加競聘上崗工作人員應(yīng)具備下列基本條件：（一）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；（二）具備崗位所需的專業(yè)、技能等方面的資格條件；（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（四）現(xiàn)聘崗位上年度考核結(jié)果為合格及以上檔次。工作人員聘期考核不合格的，不得競聘高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位。工作人員在受黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)、正在接受立案審查或停職審查期間，不得參加崗位競聘。

　　該辦法自2016年2月19日起施行。中共東營市委組織部、東營市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)東營市事業(yè)單位崗位競聘上崗指導(dǎo)意見的通知》（東人社發(fā)〔2010〕5號）同時廢止。