日前，我市出臺(tái)《東營金融之星選拔管理辦法》，我市將每兩年選拔30名左右金融精英，獲評(píng)的金融人才每月可享受千元津貼。

　　《辦法》總共六章十七條，從選拔條件、選拔辦法和程序、待遇和責(zé)任、管理等方面詳細(xì)說明了“東營金融之星”選拔有關(guān)事宜，規(guī)范選拔流程，明確待遇責(zé)任，進(jìn)一步完善我市金融人才評(píng)價(jià)機(jī)制。該《辦法》選拔對(duì)象主要面向我市各類金融機(jī)構(gòu)、地方金融組織業(yè)務(wù)一線或中后臺(tái)運(yùn)營、科技等部門從事具體業(yè)務(wù)操作類崗位工作的優(yōu)秀人才。每兩年選拔一次，每次選拔30名左右，管理期限為3年。對(duì)評(píng)選成為“東營金融之星”的金融人才，管理期限內(nèi)每月可享受1000元津貼待遇，并納入東營市高層次人才庫，同時(shí)對(duì)達(dá)到省高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的，為其申辦服務(wù)綠卡。

　　我市將建立東營金融之星檔案，每年年底進(jìn)行年度評(píng)估，結(jié)果作為發(fā)放津貼的依據(jù)。管理期滿后進(jìn)行期滿評(píng)估，評(píng)估優(yōu)秀的可直接入選新一批東營金融之星，連續(xù)入選次數(shù)最多不超過兩次。東營金融之星在管理期內(nèi)入選齊魯金融之星，享受省政府津貼的，不再重復(fù)享受市政府津貼。 《辦法》的出臺(tái)，旨在激發(fā)金融技能崗位勞動(dòng)者比學(xué)趕超的積極性和主動(dòng)性，為我市加快培育一支適應(yīng)金融改革發(fā)展需要、專業(yè)水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)、工作業(yè)績優(yōu)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母咚刭|(zhì)金融技能骨干人才隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。