8月6日，記者從東營市人力資源和社會保障局獲悉，近日東營市正式印發(fā)《東營市企業(yè)自主評審職稱試點(diǎn)實(shí)施方案》，計(jì)劃在全市部分企業(yè)中開展中級以下職稱自主評審試點(diǎn)工作。

　　這意味著，東營市將在全省率先開展企業(yè)自主評審職稱試點(diǎn)，“專家”評變成了“東家”評。

　　據(jù)介紹，11月之前，東營市人力資源和社會保障局將面向社會公開遴選并公布試點(diǎn)單位。相應(yīng)評審工作計(jì)劃在12月底前完成。

　　有效解決評價(jià)與使用“兩張皮”的問題

　　采訪中記者了解到，東營市企業(yè)自主評審職稱試點(diǎn)的實(shí)施是按照政府轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)、放管結(jié)合的要求，充分發(fā)揮用人單位在職稱評審中的主導(dǎo)作用，建立與企業(yè)人力資源管理制度相銜接的職稱制度，以最大限度激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，為加快新舊動能轉(zhuǎn)換、推動?xùn)|營高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。

　　其中，評審中將建立科學(xué)務(wù)實(shí)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”的傾向，突出品德、能力、業(yè)績評價(jià)導(dǎo)向，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和履責(zé)績效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)。同時，充分發(fā)揮用人單位對申報(bào)人員實(shí)際工作熟悉的優(yōu)勢，推動評審由“專家”評向“東家”評轉(zhuǎn)變，克服“只看材料不見人”的傳統(tǒng)評價(jià)方式的局限性，切實(shí)提高評審的科學(xué)性、針對性和精準(zhǔn)度。另外，還將建立激勵保障機(jī)制，實(shí)行評聘結(jié)合、以用促評，確保專業(yè)技術(shù)人才職稱即評即聘，及時兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，有效解決評價(jià)與使用“兩張皮”的問題。

　　計(jì)劃選擇10家左右企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)

　　本次企業(yè)自主評審職稱試點(diǎn)計(jì)劃選擇10家左右的人才智力密集的高新技術(shù)企業(yè)、大型骨干企業(yè)、高成長型中小企業(yè)、東營市級以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)以及戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)。

　　據(jù)介紹，試點(diǎn)單位須同時具備下列條件：建立規(guī)范完備的人力資源管理制度；具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的職稱評審專家；建立與職稱掛鉤的薪酬待遇體系。全國統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)）不實(shí)行職稱自主評審。

　　評審結(jié)束后單位將聘用至相應(yīng)崗位 兌現(xiàn)相應(yīng)待遇

　　據(jù)介紹，東營市將按照自愿申報(bào)、擇優(yōu)遴選原則，選擇部分知識型、人才型、創(chuàng)新型的企業(yè)，建立試點(diǎn)單位目錄，并實(shí)行動態(tài)管理。擬試點(diǎn)單位經(jīng)主管部門推薦后提交書面申請材料。

　　另據(jù)了解，試點(diǎn)單位需自主制定試點(diǎn)工作方案，包括具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)推薦流程、具體評審辦法、職稱與薪酬掛鉤的保障措施等。同時，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定的具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件不得低于國家和省標(biāo)準(zhǔn)條件。

　　另外，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，體現(xiàn)行業(yè)特色、突出專業(yè)特點(diǎn)，不得將論文等作為評審限制性條件。堅(jiān)持向一線和作出突出貢獻(xiàn)的人才傾斜，對作出突出貢獻(xiàn)的人才可按照有關(guān)規(guī)定破格評審。

　　在推薦評審環(huán)節(jié)，試點(diǎn)單位將動員符合條件的人員積極申報(bào)，并通過組織開展個人述職、綜合考核等，對申報(bào)人員的職業(yè)操守、從業(yè)行為、適應(yīng)崗位能力等進(jìn)行民主測評，擇優(yōu)推薦參加評審。

　　評審結(jié)束后，試點(diǎn)單位將對評審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的將由市人力資源和社會保障局審核備案并行文公布、頒發(fā)職稱證書（或電子證書），單位及時將其聘用至相應(yīng)崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

　　已取得相應(yīng)職稱且通過本次評審的，由單位直接聘用，不再重新行文公布、頒發(fā)職稱證書。職稱證書信息將納入“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”，并免費(fèi)向社會提供證書信息查詢服務(wù)。另據(jù)了解，試點(diǎn)單位應(yīng)妥善保管原始文檔，實(shí)現(xiàn)全程可追溯。職稱聘用及待遇兌現(xiàn)情況要及時向市人力資源和社會保障局進(jìn)行反映。（記者 閆雯雯）