近日，市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了2019年度人力資源市場(chǎng)部分職業(yè)(工種)工資價(jià)位和行業(yè)人工成本信息。工資價(jià)位包括單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)工人、生產(chǎn)運(yùn)輸工人六大類284個(gè)職位(工種)，行業(yè)人工成本包括13個(gè)行業(yè)。

　　人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)家對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)控的一種重要方式。本次指導(dǎo)價(jià)位是在對(duì)全市225家不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同注冊(cè)類型的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常企業(yè)的8.19萬名在崗職工薪酬調(diào)查及實(shí)地座談、調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)行分析、匯總、加工后形成的。此次發(fā)布的工資價(jià)位包含低位數(shù)、中位數(shù)、高位數(shù)。高位數(shù)一般反映經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)及技能水平較高人員的工資價(jià)位水平，但不是實(shí)際的最高數(shù)；中位數(shù)代表了薪酬調(diào)查的中間數(shù)；低位數(shù)一般反映經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè)及技能水平較低人員的工資價(jià)位水平。工資價(jià)位是一種重要的市場(chǎng)信息，不是政府制定的工資標(biāo)準(zhǔn)，不具有強(qiáng)制性，供用人單位、勞動(dòng)者和求職者在擇業(yè)、協(xié)商確定工資報(bào)酬時(shí)參考。企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益，參照工資價(jià)位與勞動(dòng)者協(xié)商確定工資水平，但確定的工資價(jià)位不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　從人員分布看，“高薪”崗位仍主要集中在企業(yè)高管、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、金融服務(wù)人員等工種。國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪高位數(shù)達(dá)到43萬元、企業(yè)董事41萬元，金融專業(yè)人員高位數(shù)22萬元、地勘鉆探工高位數(shù)近22萬元。簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)者、基層行政人員、農(nóng)林牧漁加工人員等屬于薪酬相對(duì)較低的工種。

　　從行業(yè)人工成本水平看，2018年東營(yíng)市企業(yè)平均人工成本超過了10萬元，勞動(dòng)報(bào)酬和社保費(fèi)用仍是人工成本最主要的組成部分。采礦業(yè)、金融業(yè)、科學(xué)研究與技術(shù)服務(wù)業(yè)人工成本最高，均超過了15萬元；紡織業(yè)平均人工成本最低，尚不足5.5萬元。行業(yè)人工成本的變動(dòng)體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)發(fā)展規(guī)律，可以預(yù)見，未來幾年，傳統(tǒng)的低薪酬行業(yè)將隨著新舊動(dòng)能的轉(zhuǎn)換而逐漸被淘汰，代表技術(shù)前進(jìn)方向的高薪行業(yè)將越來越多。