大眾網(wǎng)·海報新聞東營1月8日訊（記者 唐夢琳 李乃馨 王藝霏）“一個城市的文化軟實力歸根結底是對于人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)人才、留住人才，為城市發(fā)展儲備更多的青年力量�！苯衲甑膬蓵�，東營市政協(xié)委員、山東東營金盾司法警官學校校長楊萬里提交了一份關于大力發(fā)展民辦職業(yè)教育的提案。

　　楊萬里認為，東營市在職業(yè)教育方面相對薄弱，全市高等職業(yè)院校僅有幾所。近年來，在國家大力鼓勵社會力量辦學和積極發(fā)展職業(yè)教育的政策號召下，尤其在《民辦教育促進法》及其《實施條例》頒布以后，東營民辦職業(yè)教育發(fā)展迅速，但仍然有很大的潛能可挖掘。并且，大力發(fā)展民辦職業(yè)教育與東營市深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，實施東營市“雙百引才計劃”也是相得益彰的，培養(yǎng)人才，為城市高質(zhì)量發(fā)展蓄能。

　　針對以上情況，楊萬里建議：對民辦職業(yè)教育提供政策上的支持，學生與公辦中職學校的學生享受一致獎勵政策；對民辦職業(yè)教育教師的待遇進行相應提高，支持民辦職業(yè)教育的科學化發(fā)展，健康發(fā)展，防止人才外流。