大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?dòng)浾?茍金鈴 東營(yíng)報(bào)道

　　3月31日上午，東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局為7名分別來(lái)自浙江大學(xué)、山東大學(xué)、紐約大學(xué)、萊斯特大學(xué)、昆士蘭大學(xué)等國(guó)內(nèi)外知名高校的優(yōu)秀碩士研究生發(fā)放聘用備案通知書(shū)，順利完成2022年度第一批“雙百引才計(jì)劃”選聘人員聘用工作。

　　提前部署“定目標(biāo)”。2021年年底，東營(yíng)市委組織部、市人社局完成2022年“雙百引才計(jì)劃”選聘前期準(zhǔn)備工作，并于2022年1月中旬發(fā)布選聘公告，面向海外排名前200的著名高校和國(guó)內(nèi)雙一流高校畢業(yè)的全日制碩士研究生引才118人（其中，綜合類44人、教育類26人、衛(wèi)生類48人）。今年的引才工作采取“統(tǒng)一發(fā)布公告、分類組織實(shí)施”的模式，教育類、衛(wèi)生類由學(xué)校、醫(yī)院自主組織實(shí)施，綜合類由市委組織部、市委編辦、市人社局組織實(shí)施。東營(yíng)市充分利用官方網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)新媒體等廣泛宣傳招聘信息，吸引了大量?jī)?yōu)秀人才的關(guān)注，網(wǎng)站點(diǎn)擊閱讀量達(dá)45750次，綜合類報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)900余人，較往年大幅增加。

　　行動(dòng)抓早“嚴(yán)落實(shí)”。搶抓高校畢業(yè)生春節(jié)放假期間的有利時(shí)機(jī)，錨定引才各環(huán)節(jié)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，根據(jù)疫情防控新要求，東營(yíng)市多措并舉，著力推進(jìn)線上招聘引才工作，從報(bào)名到資格審查，從資格確認(rèn)到初選，全部采取“網(wǎng)”上模式。2月10日至14日，采取網(wǎng)上視頻的方式對(duì)報(bào)名人數(shù)較多的22個(gè)崗位787名綜合類應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。2月21日，經(jīng)面試，確定42人（其中博士5人、碩士37人）入圍綜合類引才體檢考察范圍。此外，2022年引才考察的方式更加靈活，采取了視頻連線、電話了解情況等方式，體檢也更加人性化，考察范圍人員可就近到同等條件醫(yī)院體檢。

　　聘用備案“及時(shí)辦”。進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)聘用流程，擬聘人員公示可根據(jù)考察體檢工作進(jìn)度分批次及時(shí)進(jìn)行，公示無(wú)異議的，及時(shí)審核備案發(fā)放聘用通知書(shū)，及時(shí)到崗到位留住人才。3月22日，在東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)站公示第一批綜合類體檢考察合格應(yīng)聘人員，至公示期結(jié)束未收到任何異議。3月31日，東營(yíng)市人力資源社會(huì)保障局為7名應(yīng)聘人員發(fā)放聘用備案通知書(shū)，順利完成2022年度第一批“雙百引才計(jì)劃”選聘人員聘用工作。