大眾網(wǎng)·海報新聞記者 茍金鈴 東營報道

　　3月31日上午，東營市人力資源和社會保障局為7名分別來自浙江大學、山東大學、紐約大學、萊斯特大學、昆士蘭大學等國內(nèi)外知名高校的優(yōu)秀碩士研究生發(fā)放聘用備案通知書，順利完成2022年度第一批“雙百引才計劃”選聘人員聘用工作。

　　提前部署“定目標”。2021年年底，東營市委組織部、市人社局完成2022年“雙百引才計劃”選聘前期準備工作，并于2022年1月中旬發(fā)布選聘公告，面向海外排名前200的著名高校和國內(nèi)雙一流高校畢業(yè)的全日制碩士研究生引才118人（其中，綜合類44人、教育類26人、衛(wèi)生類48人）。今年的引才工作采取“統(tǒng)一發(fā)布公告、分類組織實施”的模式，教育類、衛(wèi)生類由學校、醫(yī)院自主組織實施，綜合類由市委組織部、市委編辦、市人社局組織實施。東營市充分利用官方網(wǎng)站、網(wǎng)絡新媒體等廣泛宣傳招聘信息，吸引了大量優(yōu)秀人才的關(guān)注，網(wǎng)站點擊閱讀量達45750次，綜合類報名審核通過人數(shù)900余人，較往年大幅增加。

　　行動抓早“嚴落實”。搶抓高校畢業(yè)生春節(jié)放假期間的有利時機，錨定引才各環(huán)節(jié)重要時間節(jié)點，根據(jù)疫情防控新要求，東營市多措并舉，著力推進線上招聘引才工作，從報名到資格審查，從資格確認到初選，全部采取“網(wǎng)”上模式。2月10日至14日，采取網(wǎng)上視頻的方式對報名人數(shù)較多的22個崗位787名綜合類應聘人員進行初選。2月21日，經(jīng)面試，確定42人（其中博士5人、碩士37人）入圍綜合類引才體檢考察范圍。此外，2022年引才考察的方式更加靈活，采取了視頻連線、電話了解情況等方式，體檢也更加人性化，考察范圍人員可就近到同等條件醫(yī)院體檢。

　　聘用備案“及時辦”。進一步優(yōu)化人才引進聘用流程，擬聘人員公示可根據(jù)考察體檢工作進度分批次及時進行，公示無異議的，及時審核備案發(fā)放聘用通知書，及時到崗到位留住人才。3月22日，在東營市人事考試信息網(wǎng)站公示第一批綜合類體檢考察合格應聘人員，至公示期結(jié)束未收到任何異議。3月31日，東營市人力資源社會保障局為7名應聘人員發(fā)放聘用備案通知書，順利完成2022年度第一批“雙百引才計劃”選聘人員聘用工作。