山東：省管企業(yè)今年爭創(chuàng)利潤200億 注重效益指標

　　□記者　王佳聲　報道

　　本報濟南3月24日訊　記者今天從省管企業(yè)和市國資監(jiān)管機構負責人會議上了解到,今年省管企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標設定為:確保實現(xiàn)利潤187億元,同比增長8.7%,力爭200億元；全年營業(yè)收入7500億元；年末資產(chǎn)總額達到14200億元。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)背景下,今年國資部門更加注重國有經(jīng)濟實現(xiàn)利潤等質量效益指標,適當?shù)�化資產(chǎn)和收入等規(guī)模指標。

　　省管企業(yè)山東黃金集團有限公司董事長于常青對記者感慨,黃金價格這幾年一路下挫,2012年時是360多元/克,現(xiàn)在跌到了230多元/克。

　　相比黃金價格,煤炭價格降幅更大,從2012年的726元/噸被攔腰截半到目前的365元/噸,行業(yè)呈現(xiàn)銷售激降、庫存驟增、利潤銳減的局面。省管企業(yè)兗礦集團有限公司通過內(nèi)部挖潛、嚴控成本,一年間清理中間供應商5600多家,采購銷售“兩頭見市場”,使物資采購價格降低15%,節(jié)約資金近18億元。兗礦集團有限公司董事長李希勇表示,今年將確保主導產(chǎn)品的成本在2014年的基礎上再降低5%至15%。

　　于常青說,要想完成省里下達的發(fā)展目標,目前還是要從降低成本上想辦法,在科學管理和科技創(chuàng)新上下工夫；從長遠來看,也將逐步優(yōu)化調整產(chǎn)業(yè)和區(qū)域布局。

　　對于今年的省管企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標,山東省國資委主任張新文分析說,就省管企業(yè)而言,今年鋼鐵、煤炭等主導產(chǎn)品市場價格難有起色,過去幾年過度膨脹的負債規(guī)模、低收益且面臨較大風險的物流貿(mào)易也需要加以控制,因此營業(yè)收入目標與去年相比基本穩(wěn)定,資產(chǎn)規(guī)模指標同比小幅增長,利潤總額確定適度增長。

　　為此,我省決定對國有資本的產(chǎn)業(yè)布局進行調整優(yōu)化。對于看得準的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結構升級改造項目,金融、類金融、技術服務等現(xiàn)代服務業(yè)項目,先進制造、新材料、新能源、新醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目,山東省要求省管企業(yè)抓住時機果斷進入,加快培育戰(zhàn)略性經(jīng)濟增長點。原則上省管企業(yè)配置在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、先進制造業(yè)中的國有資本在總資本中的比重,每年提高不低于1個百分點,調整任務重的企業(yè)不低于2個百分點。

　　此外,針對部分企業(yè)經(jīng)營困難的情況,我省將逐個研究制訂扭虧方案,盡快堵住虧損大戶的“出血口”、一般虧損企業(yè)的“出血點”；對已經(jīng)資不抵債且扭虧無望的企業(yè),敢于壯士斷腕,盡快實施依法破產(chǎn)。

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　　2014年,省管企業(yè)扭轉經(jīng)濟效益下滑態(tài)勢,主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)平穩(wěn)增長。據(jù)統(tǒng)計,省管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入7609億元,實現(xiàn)利潤172億元,資產(chǎn)總額13486億元,凈資產(chǎn)3467億元,同比分別增長5.91%、96.86%、11.31%和8.68%。

　　多措并舉降成本,省管企業(yè)2014年降本取得明顯成效,成本費用增幅小于營業(yè)收入增幅0.35個百分點,平均成本費用利潤率同比提高1.53個百分點。

　　廣開渠道保融資,省管企業(yè)2014年通過發(fā)行永續(xù)債、中長期債券等方式直接融資463億元,為保增長提供了有力支持。

　　(□王佳聲　整理)

　　省國資委將加快市場化選人用人

　　本報濟南3月24日訊　今天,記者從省管企業(yè)和市國資監(jiān)管機構負責人會議上獲悉,省國資委將加快建立市場化選人用人機制,企業(yè)的董事會秘書、總法律顧問、總經(jīng)理助理、財務部門負責人等職務,以及契約化管理試點企業(yè)的高級管理人員,均由任免前備案管理調整為任免后備案,同時加強對這些職務任職資格條件的檢查。

　　山東省國資委推出7項制度,以完善省管國有企業(yè)領導人員管理監(jiān)督制度體系,對違規(guī)用人行為“零容忍”。據(jù)山東省國資委主任張新文介紹,國資部門將在企業(yè)領導人員選拔任用工作中把好初始提名、檔案預審、個人有關事項核實、信訪舉報查核四關,并全程如實記錄動議、民主推薦、討論決定、任職等各個環(huán)節(jié)的重要情況,力求防止企業(yè)領導人員“帶病提拔”。按照要求,我省將加強企業(yè)領導人員管理監(jiān)督,實行任職回避和公務回避及報告說明制度,切實防止利益輸送和腐敗行為。