濟(jì)寧政府專職消防員每年流動(dòng)七八十人 “職業(yè)化”消防員緣何難留人?

　　□胡少峰　報(bào)道　　濟(jì)寧市公安消防支隊(duì)兗州區(qū)大隊(duì)興隆中隊(duì)演習(xí)現(xiàn)場(chǎng)。

　　□　本報(bào)記者　尹　彤

　　3月24日早6點(diǎn),起床號(hào)響起,濟(jì)寧市公安消防支隊(duì)兗州區(qū)大隊(duì)興隆中隊(duì)消防員馬臻,麻利地穿戴好跑到樓下站隊(duì)出操……從2013年應(yīng)聘政府專職消防員開始,馬臻就開始了這種準(zhǔn)軍事化的生活。

　　濟(jì)寧的政府專職消防員探索始于2013年,截至目前共有450人。兩年多來,政府專職消防員在工資待遇、晉升上的良性增長(zhǎng)吸引了不少熱血青年加入,但單調(diào)枯燥的生活、對(duì)職業(yè)前途的迷茫也促使不少人短暫停留后最終選擇離開。

　　升職加薪有了良性增長(zhǎng)機(jī)制

　　30歲出頭的孔可從事消防員工作12年了,近兩年他不僅完成了從合同制消防員到政府專職消防員的轉(zhuǎn)變,還從一名普通隊(duì)員考取了興隆中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)助理。

　　由于僅靠現(xiàn)役消防隊(duì)員無法滿足滅火救援需要,濟(jì)寧市從2003年開始招收合同制消防員。合同制消防員工作強(qiáng)度大、職業(yè)危險(xiǎn)性高、管理嚴(yán)格,但與之相應(yīng)的工資待遇不高,晉升空間有限,很難留住人。經(jīng)過十年的發(fā)展摸索,2013年濟(jì)寧市政府制定出臺(tái)了《濟(jì)寧市政府專職消防員招收管理辦法》,人均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)增加至6.8萬元。

　　“我現(xiàn)在是四級(jí)政府專職消防員,每個(gè)月3700多元,而且每年還會(huì)漲�！笨卓烧f,最重要的是以前合同制消防員年齡不能超過28歲,現(xiàn)在只要通過考核就可以提檔升級(jí),他的干勁更大了。

　　面臨退役的現(xiàn)役消防員也可以通過考核轉(zhuǎn)為政府專職消防員繼續(xù)工作。有著17年消防經(jīng)驗(yàn)的鄒城大隊(duì)太平中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)助理陳兆偉2013年轉(zhuǎn)業(yè)后自愿留隊(duì),套改為五級(jí)政府專職消防員,現(xiàn)在每月能收入4700多元�！艾F(xiàn)在就業(yè)壓力大,我干了這么多年,對(duì)這一行經(jīng)驗(yàn)豐富,轉(zhuǎn)行未必能有更好的工作,也是對(duì)我專業(yè)的浪費(fèi)�！彼�說。

　　每年流動(dòng)七八十人

　　興隆中隊(duì)消防員馬超參加工作五年,而當(dāng)初與他同時(shí)入隊(duì)的不少人工作半年左右就離開了。“每年都會(huì)來幾個(gè)走幾個(gè),很正常。”據(jù)了解,濟(jì)寧政府專職消防員每年的流動(dòng)人數(shù)在70-80人。究其原因,與消防職業(yè)特點(diǎn)、現(xiàn)行的軍事化管理模式等都有關(guān)系。

　　消防員工作環(huán)境危險(xiǎn)。馬臻坦言,火災(zāi)無情,雖然平時(shí)一直訓(xùn)練,但真到了現(xiàn)場(chǎng)還是會(huì)忐忑,尤其第一次出現(xiàn)場(chǎng)時(shí),心理斗爭(zhēng)很激烈。

　　因?yàn)檎衅笗r(shí)更多考慮的是身體素質(zhì),所以報(bào)名者多是剛從校園出來的高中、中專生,或是暫時(shí)沒工作的社會(huì)青年,學(xué)歷普遍不高。有些人是因?yàn)閷?duì)消防職業(yè)的憧憬,有些是看重了“政府專職消防員”的身份,有些則是“家長(zhǎng)包辦”。20多歲正是小伙子們愛玩、談戀愛的階段。雖然政府專職消防員有輪休制度,請(qǐng)假制度也比現(xiàn)役更寬松一些,但相對(duì)其他職業(yè),“不自由”的準(zhǔn)軍事化模式讓不少年輕人打了退堂鼓。

　　職業(yè)化這條路如何走更遠(yuǎn)

　　“目前全市有19個(gè)消防站,其中混編站11個(gè),政府專職單編站4個(gè),其他是現(xiàn)役單編站�！睗�(jì)寧市消防支隊(duì)副參謀長(zhǎng)張斌介紹,隨著城市擴(kuò)展,消防任務(wù)越來越重,近年來也增加了不少消防站,目前部分縣市區(qū)第二消防站正在建設(shè)中。考慮到管理方便,未來將全部充實(shí)專職消防員。濟(jì)寧消防支隊(duì)也正在探索新形勢(shì)下的政府專職消防員管理執(zhí)勤輪休模式,或許可以扭轉(zhuǎn)現(xiàn)在人員流動(dòng)性大的情況。

　　雖然現(xiàn)在混編與單編同時(shí)存在,但在訓(xùn)練強(qiáng)度、流程上都是一樣的,所以執(zhí)行任務(wù)時(shí)混編單編沒有區(qū)別�！拔覀兒同F(xiàn)役消防員身份不同,但從事的滅火救援工作是一樣的�！瘪R超說,平時(shí)大家同吃同住同訓(xùn)練,執(zhí)行任務(wù)時(shí)同樣沖鋒前線。

　　問起未來的打算時(shí),大多數(shù)政府專職消防員比較迷茫,對(duì)于自己究竟能走多遠(yuǎn)沒有把握。記者算了算,按照現(xiàn)有的管理模式,從最初級(jí)到最高級(jí)約需30年,而且晉級(jí)的依據(jù)并不僅僅是年限和每年的考核,級(jí)別越高,晉級(jí)條件越嚴(yán)格,比如到了五級(jí)就對(duì)學(xué)歷、技能證書等都有嚴(yán)格要求。