直擊春季招聘：應(yīng)屆女大學(xué)生成就業(yè)難點(diǎn)

　　　“我學(xué)數(shù)控，誰來聘我？”“工科女”找工作成難點(diǎn)

　　招聘會現(xiàn)場，1991年出生的小李正在尋找適合自己的招聘單位，然而轉(zhuǎn)了一圈，她也沒有找到一家符合條件的企業(yè)，“我學(xué)的是數(shù)控專業(yè)，而需要這一專業(yè)的企業(yè)都限制性別為男性，把女生都排除在外了�！�

　　小李畢業(yè)于山東勞動技術(shù)學(xué)院，家在聊城高唐的她選擇在東營工作，一是因?yàn)檫@里企業(yè)多，就業(yè)機(jī)會多；二是有親戚在東營。然而瀏覽完招聘信息之后，她感覺有些失望，“本身學(xué)工科的女生就比較少，就業(yè)也比較困難，而且現(xiàn)在企業(yè)比較青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的男性求職者，找工作就更難了。”記者了解到，小李其實(shí)畢業(yè)于2012年夏天，但當(dāng)時由于準(zhǔn)備專升本的考試并沒有急于找工作，今年年后才開始參加招聘會，她對工作薪資的要求并不高：“1500元以上即可，最好有五險，其實(shí)女生心細(xì)，對工作認(rèn)真，也有一定優(yōu)勢，希望能盡快找到工作吧，也希望感興趣的企業(yè)能夠聯(lián)系我。”(有意向的企業(yè)可撥打本報熱線8338100)

　　“事業(yè)單位臨時工也行”女大學(xué)生求職更偏向穩(wěn)定

　　在黃河路人才市場二樓招聘會入口的求職者登記處，今年畢業(yè)的程小靜等3人正在填寫登記表，采訪中，她們均表示，“不大愿意進(jìn)企業(yè)，最好能進(jìn)事業(yè)單位，有五險一金，穩(wěn)定為主，以后有機(jī)會再慢慢考公務(wù)員和事業(yè)編吧。”

　　記者注意到，這三名大學(xué)生均在其他城市讀大學(xué)，所學(xué)專業(yè)涉及國貿(mào)、設(shè)計、教育等專業(yè)，其中一女生告訴記者，“希望找一份在事業(yè)單位的工作，臨時工也行，工資在2000元以上，最好有五險一金�！�

　　人才市場相關(guān)工作人員告訴記者，大學(xué)生就業(yè)屬于社會難點(diǎn)，而應(yīng)屆女大學(xué)生尤其是工科女生就業(yè)就更為困難，求職者應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，多渠道應(yīng)對就業(yè)，包括通過拓寬就業(yè)面，自主創(chuàng)業(yè)等方式就業(yè)，這名工作人員便向記者介紹了一個女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的案例，供相關(guān)求職者參考。 (記者 趙爾靖)

　　應(yīng)屆畢業(yè)生求職謹(jǐn)防招聘陷阱

　　對于初出茅廬的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說，缺乏社會經(jīng)驗(yàn)是最大的致命傷，一些不法分子就利用了他們“找工心切”的心理，布下招聘騙局，所以大學(xué)生在求職時一定要有自我保護(hù)意識，提高警惕。

　　常見招聘騙局：

　　打著“高薪招聘”的旗號，實(shí)際薪資與招聘時的口頭承諾不符；應(yīng)聘的工作崗位和工作內(nèi)容與實(shí)際情況不符；試用期沒有過失卻被雇主找借口開除……

　　破陣法：

　　●全面了解公司情況、職責(zé)描述，一定要多方面打聽；

　　●多渠道核實(shí)招聘信息，核查該公司發(fā)布招聘信息的真實(shí)性和實(shí)效性；

　　●明察暗訪公司實(shí)力；

　　●簽訂用工合同，明確了解企業(yè)用人制度和崗位制度，特別是相關(guān)的勞動法規(guī)；

　　●千萬不要把身份證等重要證件給招聘方用作抵押；

　　●發(fā)現(xiàn)自己遇到“陷阱”時，可向有關(guān)部門舉報，保護(hù)好自己的權(quán)益，吸取教訓(xùn)，別做同樣的“傻事”。