新勞動法今日實施 臨時工與正式工同工同酬

　　新修訂的《勞動合同法》要求，勞務(wù)派遣公司的注冊資本從原來不少于人民幣50萬元，提升至200萬元，并且要求取得行政許可，具有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施等。

　　河南某人力資源企業(yè)經(jīng)理

　　“將來，比如在河南，如果一個勞務(wù)派遣公司各方面不夠規(guī)范，達不到新法規(guī)的要求，就會面臨出局的危險�！�

　　另外一種可能，就是很多企事業(yè)單位會從“人員外包”走向“業(yè)務(wù)外包”，以規(guī)避用人過程中產(chǎn)生爭議。

　　《老年人權(quán)益保障法》

　　“不�？赐�老人是違法”沒有可操作性

　　新修訂的《老年人權(quán)益保障法》規(guī)定，“家庭成員應(yīng)當關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員，應(yīng)當經(jīng)�？赐�或者問候老年人�！奔词钦f，如果不常看望老人，今后就是違法行為了。

　　河南華浩律師事務(wù)所律師李華陽

　　多長時間算“經(jīng)�！保瑳]有一個時間概念，導(dǎo)致法律規(guī)定無法實施。

　　子女經(jīng)�？赐麊柡蚶先耸侨藗兊幕�本道德要求，屬于道德范疇。而法律區(qū)別于其他一切規(guī)矩，具有強制性，伴隨著警察、法庭和監(jiān)獄。而且法律是最低限度的道德，把“�；丶铱纯础奔{入法律，等于直接拉低了國人的道德標準。

　　法院可判子女把贍養(yǎng)費親手交到父母手里

　　鄭州市中原區(qū)法院民一庭副庭長張瑞花

　　新《老年人權(quán)益保障法》實施，其實給法官提供了一個審判贍養(yǎng)案件的新方法。今后判決被告人子女支付原告人父母贍養(yǎng)費的同時，可以附加履行方式，如“每月幾日前把贍養(yǎng)費親自交到原告人手中”，這樣不僅結(jié)合了“�；丶铱纯础保�也比過去銀行賬戶轉(zhuǎn)賬、代交贍養(yǎng)費更能化解矛盾。