近日，山東港口渤海灣港輪駁公司獲評山東港口“模范職工小家”榮譽(yù)稱號，這個船家一體的“職工小家”究竟有何魅力？讓我們一同走進(jìn)這里感受“以船為家、與海為伴”的溫馨氛圍。

　　黨建引領(lǐng)，筑牢思想港灣。輪駁公司始終將黨建引領(lǐng)作為“職工小家”建設(shè)的核心引擎，創(chuàng)新打造“渤海領(lǐng)航”黨支部品牌，將組織生活延伸到作業(yè)一線，在公司11艘拖輪上打造各具特色的“職工小家”。2024年，累計開展“星光課堂”“船舶講堂”等特色活動76場次，覆蓋職工100余人次，形成“黨員引領(lǐng)、全員參與”的良好氛圍。

　　通過“黨員+業(yè)務(wù)”雙包保責(zé)任制，輪駁公司組織黨員干部深入船舶一線，解決職工急難愁盼問題50余項，將政策宣貫與暖心服務(wù)送到職工心坎上。2024年，輪駁公司黨支部獲評“先進(jìn)基層黨組織”，成為職工信賴的“紅色港灣”。

　　硬件升級，打造溫馨家園。為不斷提升職工拖輪工作上的生活質(zhì)量，輪駁公司采取系列貼心措施，讓“家”的溫暖無處不在。“在宿舍里，公司為我們配備冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)等電器，日常生活特別方便�！薄棒岷捷�9”輪駕駛員陳慶斌說。為打造集學(xué)習(xí)、休息、娛樂于一體的多功能陣地，輪駁公司在11艘拖輪上設(shè)立圖書角、榮譽(yù)墻，張貼企業(yè)文化標(biāo)語等，同時根據(jù)每艘拖輪特點，分別建立班組文化，放置船員個人風(fēng)采、家庭溫馨照片，進(jìn)一步強(qiáng)化船員歸屬感。

　　暖心服務(wù)，凝聚團(tuán)隊力量。輪駁公司堅持以職工需求為導(dǎo)向，構(gòu)建全方位服務(wù)體系，讓“職工小家”成為凝聚團(tuán)隊力量的“情感紐帶”。開展“夏日送清涼”“冬日送溫暖”等活動，累計發(fā)放慰問品120余份；開展“以船為家，與海為伴”港口開放日主題活動，讓職工家屬“零距離”感受船員的工作環(huán)境，了解拖輪上的工作內(nèi)容，為職工隊伍的穩(wěn)定筑牢堅固后盾。

　　人才是發(fā)展的基石，輪駁公司實施人才培養(yǎng)工程建設(shè)，開展“小班制”培訓(xùn)60+課時，培養(yǎng)高級船員37人，實現(xiàn)企業(yè)與職工在發(fā)展中的“雙向奔赴”；設(shè)立職工信箱、公示欄，收集意見建議62條，問題解決率達(dá)97%，職工滿意度連續(xù)三年保持在95%以上，不斷激發(fā)職工“愛港如家，興港有責(zé)”的歸屬感、責(zé)任感和使命感。

　　榮譽(yù)既是鼓勵，更是鞭策。新的征程中，輪駁公司將圍繞港口生產(chǎn)工作，深化“職工小家”建設(shè)，努力辦好事、辦實事，不斷增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感，引導(dǎo)廣大干部職工同心聚力、追求卓越，為港口高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴力量。（楊鵬）