河口區(qū)油區(qū)辦凝心聚力助推油區(qū)健康發(fā)展
2013-05-13 16:58:00 作者:周新華 來源:大眾網(wǎng)東營頻道 我要評(píng)論
[提要]河口區(qū)油區(qū)辦認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,勇于變革、敢于超越、銳意進(jìn)取,置身于油區(qū)建設(shè)的最前沿,緊密結(jié)合實(shí)際,研究新情況、分析新矛盾、形成新思路、采取新措施、解決新問題,凝心聚力,埋頭苦干,為開創(chuàng)河口區(qū)域性經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面,做出了積極的貢獻(xiàn)。
大眾網(wǎng)東營5月13日訊(通訊員 周新華)河口區(qū)油區(qū)辦認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,勇于變革、敢于超越、銳意進(jìn)取,置身于油區(qū)建設(shè)的最前沿,緊密結(jié)合實(shí)際,研究新情況、分析新矛盾、形成新思路、采取新措施、解決新問題,凝心聚力,埋頭苦干,為開創(chuàng)河口區(qū)域性經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面,做出了積極的貢獻(xiàn)。
鑄實(shí)堡壘,努力提高黨總支的凝聚力。2013年是貫徹黨的十八大精神的開局之年,面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇、新任務(wù),河口油區(qū)辦黨總支,增強(qiáng)“內(nèi)聚力”,團(tuán)結(jié)和凝聚全體黨員干部的力量,與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)進(jìn)取,以有所作為的精神風(fēng)貌、強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感,投身于河口經(jīng)濟(jì)建設(shè)中。黨總支一班人,堅(jiān)持互相“補(bǔ)臺(tái)”不“拆臺(tái)”,不耍“小心眼”,不搞“小聰明”,在重大敏感問題的決策上,堅(jiān)持充分醞釀,不斷激發(fā)創(chuàng)造力。第一季度干部的提拔使用、藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)項(xiàng)目的建設(shè)、石油天然氣管道信息化系統(tǒng)的立項(xiàng)和開發(fā)、第二屆槐花節(jié)事項(xiàng)的推動(dòng)等多項(xiàng)議題,都是在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上,集體決策,健康有序的展開。對(duì)于本單位的違規(guī)違紀(jì)三名人員,能夠及時(shí)進(jìn)行整治,大膽的批評(píng),根據(jù)情節(jié)輕重、影響大小,嚴(yán)肅處理,堅(jiān)決把不良傾向剎住,樹立了正氣。不斷強(qiáng)化了黨總支的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
健全制度,充分凝聚黨員干部的正能量。今年油區(qū)辦的工作項(xiàng)目多、任務(wù)重、困難大,但機(jī)遇多、有利條件多,這就要求廣大的黨員干部,必須以堅(jiān)定的信心、頑強(qiáng)的意志、必勝的信念,在油區(qū)建設(shè)中發(fā)揮正能量,取得更大的成效。為保障各項(xiàng)任務(wù)的完成,年初制定了《油區(qū)辦年度目標(biāo)考核細(xì)則》、《作風(fēng)效能獎(jiǎng)罰制度》、《油區(qū)辦日常辦公及公共用品管理制度》、《重大事項(xiàng)督查制度》等六項(xiàng)制度。結(jié)合中央的“八條禁令”狠剎了公款吃喝、公車私用、上班時(shí)間作風(fēng)紀(jì)律松散等問題,給黨員干部戴上了作風(fēng)效能的“緊箍咒”。不定期的的進(jìn)行檢查通報(bào)、作風(fēng)督查,敢于動(dòng)真格,不流于形式,不遮不隱,對(duì)查實(shí)違反規(guī)定的個(gè)人,嚴(yán)格按制度處罰到位,徹底改變了以前個(gè)別同志干不干一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣的認(rèn)識(shí)偏差。使得每名黨員干部不斷的增強(qiáng)素質(zhì),深耕細(xì)作凝心聚力的開展本職工作,全面提升油區(qū)工作新形象。
激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮廣大職工的內(nèi)在活力。河口油區(qū)辦工作崗位多,工作面廣,建立激勵(lì)機(jī)制,對(duì)調(diào)動(dòng)職工的積極性,促進(jìn)內(nèi)在活力至關(guān)重要,特別是《嘉獎(jiǎng)通報(bào)制度》的確立,大大促進(jìn)了廣大職工的積極性。每月各部門科室按照《嘉獎(jiǎng)通報(bào)制度》的條件要求,討論初定本部門科室表現(xiàn)突出的同志,上報(bào)嘉獎(jiǎng)人員申請(qǐng)表,經(jīng)部門科室和分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后,提交主任辦公會(huì)集體研究討論確定,并公示嘉獎(jiǎng)名單,接受群眾監(jiān)督。對(duì)去年受到嘉獎(jiǎng)的職工都予以落實(shí)了一定的獎(jiǎng)勵(lì)待遇,他們的工作更加努力,成為全辦職工學(xué)習(xí)的榜樣、工作的標(biāo)桿。“態(tài)度決定高度”,激勵(lì)機(jī)制的建立,進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的工作熱情和工作潛能,他們的整體面貌煥然一新,工作的危機(jī)感、責(zé)任感顯著增強(qiáng),內(nèi)在活力得到了充分的發(fā)揮。
提升管理能力,推動(dòng)管理提升,河口油區(qū)辦將從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)和信息化建設(shè)等多個(gè)方面入手,全面開展“文明油區(qū)、和諧油區(qū)、富裕油區(qū)、平安油區(qū)建設(shè)”活動(dòng),全力助推油區(qū)建設(shè)發(fā)展。
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