近日，東營(yíng)農(nóng)商銀行被省聯(lián)社工會(huì)授予全省農(nóng)商銀行“十佳職工信賴(lài)的職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。東營(yíng)農(nóng)商銀行始終以提高職工素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益、提升職工生活品質(zhì)為著力點(diǎn)，抓住職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，以體貼的人文關(guān)懷讓職工感受到工會(huì)溫暖，使工會(huì)真正成為職工貼心的娘家人。

　　建設(shè)團(tuán)結(jié)聚力之家，讓職工前行有方向。突出思想引領(lǐng)，增強(qiáng)發(fā)展向心力。統(tǒng)籌利用“職工書(shū)屋”“城市書(shū)房”等陣地資源，組織開(kāi)展“以書(shū)潤(rùn)心以讀促行”同讀一本書(shū)讀書(shū)分享會(huì)、“玫瑰書(shū)香·悅讀者”等學(xué)習(xí)活動(dòng)20余次，激勵(lì)職工互學(xué)互鑒、拓寬視野、增長(zhǎng)才干。突出文化引領(lǐng)，增強(qiáng)發(fā)展凝聚力。圍繞文化固本、思想鑄魂和服務(wù)宗旨，創(chuàng)塑“農(nóng)商情幸福家”職工服務(wù)品牌，啟動(dòng)“6S精益管理”，實(shí)施“四化”管理，推行PDCA質(zhì)量管理和4R執(zhí)行力管理，教育職工保持“五種心態(tài)”，培養(yǎng)“六種能力”，成為“六有員工”，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　建設(shè)溫暖幸福之家，讓職工生活有品質(zhì)。做實(shí)保障服務(wù)，當(dāng)好“暖心人”。相繼組織員工參與開(kāi)展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球、足球比賽，開(kāi)展“展活力 筑同心 啟新程”員工戶(hù)外拓展活動(dòng)5期，開(kāi)展青年聯(lián)誼活動(dòng)，為單身青年?duì)烤€(xiàn)搭橋，解決交友婚戀難題。做實(shí)精準(zhǔn)服務(wù)，當(dāng)好“貼心人”。建設(shè)“農(nóng)商公寓”，實(shí)現(xiàn)異地員工集中統(tǒng)一食宿；為解決職工“帶娃難”問(wèn)題，開(kāi)辦“工助未來(lái) 農(nóng)商學(xué)堂”職工子女托管班，被東營(yíng)市總工會(huì)評(píng)為“職工子女托管班示范點(diǎn)”、授予“黃河口小工匠”培育實(shí)踐基地。推進(jìn)“愛(ài)心媽媽小屋”建設(shè)，為女職工提供便利。在重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展慰問(wèn)老干部、老黨員、困難員工等走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，為榮升大學(xué)的職工子女送去祝賀。

　　建設(shè)和諧美好的家，讓職工工作有干勁。突出榜樣引領(lǐng)，增強(qiáng)發(fā)展戰(zhàn)斗力。成立“融惠之聲”宣講團(tuán)，開(kāi)展弘揚(yáng)紅色精神、農(nóng)信大挎包優(yōu)良傳統(tǒng)、傳統(tǒng)文化等主題宣講。挖掘身邊榜樣，培育愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、積極向上的干事創(chuàng)業(yè)奮斗精神。激發(fā)員工才能，搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)。深入挖掘員工才能，組織創(chuàng)建“張倩工作室”等創(chuàng)新工作室，極大地滿(mǎn)足員工多樣化需求。成立國(guó)學(xué)、書(shū)畫(huà)、經(jīng)濟(jì)哲學(xué)等8類(lèi)職工興趣小組，全面提升職工綜合素養(yǎng)。定期開(kāi)展合規(guī)操作、業(yè)務(wù)技能、外拓營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，組織內(nèi)訓(xùn)師技能大賽、營(yíng)銷(xiāo)分享會(huì)、廳堂營(yíng)銷(xiāo)技能大賽、信貸基礎(chǔ)管理專(zhuān)項(xiàng)提升等業(yè)務(wù)比武，營(yíng)造“傳、幫、帶、比、趕、超”的濃厚氛圍。（郭玉婷）