濟(jì)南首招4名聘任制公務(wù)員 分為筆試面試等3環(huán)節(jié)

2015-07-01 17:12:00    作者:周國芳   來源:齊魯晚報(bào)  我要評(píng)論

關(guān)鍵詞: 聘任制 筆試 面試 公務(wù)員崗位 公務(wù)員招聘
[提要]6月30日,濟(jì)南市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告,將首次面向全國公開招聘4名聘任制公務(wù)員。濟(jì)南市發(fā)改委郵箱:fgw827@163.com,濟(jì)南市商務(wù)局郵箱:jn66602024@163.com  專業(yè):專業(yè)要求包括:交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理及相關(guān)專業(yè)、城市與區(qū)域規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)專業(yè)。

  齊魯晚報(bào)濟(jì)南6月30日訊(見習(xí)記者 周國芳) 6月30日,濟(jì)南市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告,將首次面向全國公開招聘4名聘任制公務(wù)員。分別是:濟(jì)南市發(fā)改委綜合交通高級(jí)職員1名、發(fā)展規(guī)劃研究高級(jí)職員1名,濟(jì)南市商務(wù)局項(xiàng)目促進(jìn)高級(jí)職員2名。

  報(bào)名采取郵寄及電子郵件的方式進(jìn)行。經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^后進(jìn)行考試測(cè)評(píng)?荚嚋y(cè)評(píng)原則上采取公開招聘的方式,分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)3個(gè)環(huán)節(jié)。

  根據(jù)職位要求,此次招聘的專業(yè)要求包括:交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理及相關(guān)專業(yè)、城市與區(qū)域規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)專業(yè)。有意報(bào)名人員可通過濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.jnhrss.gov.cn)、濟(jì)南市發(fā)展和改革委員會(huì)(http://www.jndpc.gov.cn)、濟(jì)南市商務(wù)局(http://www.jinanbusiness.gov.cn)查詢?cè)敿?xì)的專業(yè)要求。

  什么是聘任制公務(wù)員?濟(jì)南市公務(wù)員局職位管理處負(fù)責(zé)人介紹,聘任制公務(wù)員是指機(jī)關(guān)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi),經(jīng)中央或省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

  對(duì)于聘任制公務(wù)員招聘的要求是否更為嚴(yán)格?濟(jì)南市公務(wù)員局職位管理處負(fù)責(zé)人解釋,此次招聘的聘任制公務(wù)員崗位都是一些專業(yè)性強(qiáng)、對(duì)能力素質(zhì)要求高的崗位。面向社會(huì)公開招聘,體現(xiàn)了聘任制公務(wù)員崗位的專業(yè)性、緊缺性和不可替代性的特點(diǎn)。

  其中,對(duì)報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃比例未達(dá)到5:1的職位,則組成專家測(cè)評(píng)小組,從資格審查合格的應(yīng)聘者以及有關(guān)單位推薦的人選中直接選聘產(chǎn)生。專家測(cè)評(píng)小組認(rèn)為應(yīng)聘者均不符合招聘職位條件的,取消該職位招聘計(jì)劃。

  崗位:4名聘任制公務(wù)員。分別是:濟(jì)南市發(fā)改委綜合交通高級(jí)職員1名、發(fā)展規(guī)劃研究高級(jí)職員1名,濟(jì)南市商務(wù)局項(xiàng)目促進(jìn)高級(jí)職員2名。

  時(shí)間:7月20日9:00至8月10日16:00

  方式:郵寄及電子郵件的方式進(jìn)行。濟(jì)南市發(fā)改委郵箱:fgw827@163.com,濟(jì)南市商務(wù)局郵箱:jn66602024@163.com

  專業(yè):專業(yè)要求包括:交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理及相關(guān)專業(yè)、城市與區(qū)域規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)專業(yè)。

  待遇:應(yīng)聘者與招聘單位簽訂聘任合同,確定聘任關(guān)系,明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同管理,按照國家政策實(shí)行協(xié)議工資,聘任合同期限為1至5年,試用期為1至6個(gè)月。

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