東營“月嫂”很搶手 家政崗位變“金牌崗位”

　　大眾網(wǎng)東營10月31日訊 隨著人們生活節(jié)奏的加快，對(duì)高質(zhì)量生活需求的加大，越來越多的家庭需要形式多樣的家政服務(wù)；而多由進(jìn)城務(wù)工人員組成的家政服務(wù)人員成為城市中不可或缺的一個(gè)群體。記者了解到，這些人員中農(nóng)村婦女所占比例加大，她們犧牲家庭生活，幫助業(yè)主從瑣碎、繁重的家務(wù)中解脫出來，也逐漸改變了自己的生活和命運(yùn)。

　　7年家政服務(wù)路55歲楊阿姨有了城里“親人”

　　在我市從事家政服務(wù)的楊阿姨來自濟(jì)南商河，已在居家老人護(hù)理崗位上連續(xù)做了7年，因其照顧得貼心，十分“搶手”。

　　初見楊阿姨，55歲的她腰板筆直，話不多，很愛笑。楊阿姨的孩子都在家鄉(xiāng)工作，因還沒成家，便不用幫兒女照看下一代。老伴兒在家種莊稼和蔬菜，她出來干家政，兩份收入讓家里寬裕了不少�！拔椰F(xiàn)在每月收入三千左右，業(yè)主還管吃管住，待我很好，公司還定期培訓(xùn)�！睏畎⒁陶f，“我這個(gè)年紀(jì)，身體又結(jié)實(shí)，出來賺點(diǎn)花銷，再干兩年，等孩子成了家就回去看孫子嘍！”

　　工作7年來，楊阿姨做的最多的就是照顧城市家庭的失能老人，包括身體癱瘓、患老年癡呆、孤寡無法自理的老人。“我家里老人也這么大年紀(jì)，照顧他們時(shí)就跟自己爹娘一樣，老人們不容易，看著他們身體不方便真是心疼�！�

　　楊阿姨照顧過的老人有城市的，也有農(nóng)村的，大多都是病人，生活不能自理，每天要五點(diǎn)鐘或者更早就得起床，晚上睡在老人身邊的小床上，等老人睡安穩(wěn)了才敢睡去。在楊阿姨的記憶中，這7年她一直是和衣而臥，生怕老人半夜有緊急情況。

　　說起平時(shí)照顧老人的細(xì)節(jié)，楊阿姨一一說著，“像打掃衛(wèi)生，洗衣做飯，喂飯喂藥，洗澡洗腳等等，都得干。做飯一定要少油少鹽，還要注意營養(yǎng)搭配，讓老人有胃口才行；老人身體不好，容易大小便失禁，必須勤換被褥和衣服，要讓他們過個(gè)舒舒坦坦的晚年。”

　　采訪中途，得知楊阿姨已從濟(jì)南回到東營，有個(gè)曾經(jīng)的雇主急匆匆趕來，希望她能去家里照顧老人。原來這位業(yè)主的母親有老年癡呆，平時(shí)楊阿姨照料得好，老人只認(rèn)楊阿姨，需要她來“服務(wù)”。楊阿姨感嘆，正是這種“被需要”，一直支持著她在家政服務(wù)崗位上走到今天。像她一樣，很多農(nóng)村出來的婦女也漸漸贏得了認(rèn)可，有了屬于她們的“一席之地”。

　　家政崗位成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)新載體

　　“目前，部分‘首席金牌月嫂’已預(yù)約到明年三、四月份，服務(wù)地點(diǎn)遍布全國各地�！�2007年成立的我市陽光大姐家政服務(wù)公司主要為進(jìn)城務(wù)工婦女提供家政教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)與扶貧助困等服務(wù)，不僅培育了包括楊阿姨在內(nèi)的大批家政服務(wù)人員，更從中涌現(xiàn)出了大批佼佼者，其中金牌月嫂月薪已近萬元，有些優(yōu)秀的家政服務(wù)員被輸送到北京、上海、香港等大城市提供家政服務(wù)。

　　陽光大姐李女士介紹，“月嫂這一職業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)和個(gè)人綜合素質(zhì)要求很高，不僅要照顧產(chǎn)婦和寶寶的飲食起居，比如衣物清洗、喂奶、做月子餐等，更重要的是做一些專業(yè)性很強(qiáng)的工作，比如寶寶常見病的觀察和初步處理、月子病的預(yù)防、催乳、嬰兒早教等。”

　　當(dāng)然，除了月嫂的培訓(xùn)，其家政服務(wù)項(xiàng)目還有11大類20余個(gè)工種，核心項(xiàng)目有月嫂、育兒嫂、二合一家教、家政服務(wù)、鐘點(diǎn)工、老人(病人)護(hù)理、醫(yī)院陪護(hù)、全日保姆及多項(xiàng)拓展項(xiàng)目。截至目前，已培訓(xùn)了1.8萬名進(jìn)城務(wù)工人員，安置就業(yè)3.18萬人次。隨著業(yè)主需求的增加，家政崗位逐漸成為我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的新興行業(yè)載體，大批下崗婦女職工、農(nóng)村富余勞動(dòng)力改變了生活和命運(yùn)。

　　展望讓家政行業(yè)日趨規(guī)范

　　近年來，我市家政服務(wù)質(zhì)量不斷提升，家政服務(wù)人員的素質(zhì)日益提高，但不可否認(rèn)的是，仍有一些家政人員存在服務(wù)不到位、業(yè)務(wù)不熟練等問題，亟需規(guī)范。

　　新上崗的家政服務(wù)人員需有行業(yè)內(nèi)專家對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行崗前職業(yè)培訓(xùn)，規(guī)范從業(yè)人員的職業(yè)操守和服務(wù)流程。“對(duì)新從業(yè)者每月安排兩期培訓(xùn)，上崗后每月集中學(xué)習(xí)總結(jié)，以老師帶徒弟的方式相互交流經(jīng)驗(yàn)，并定期安排進(jìn)修學(xué)習(xí)，根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績、工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐水平等進(jìn)行級(jí)別考核，授予證書與稱號(hào)�！闭劶瓣柟獯蠼愕呐嘤�(xùn)流程，李女士介紹。

　　我市相關(guān)部門也將繼續(xù)加大對(duì)家政服務(wù)人員的規(guī)范化管理，規(guī)范市場秩序，確保這一行業(yè)的健康發(fā)展。