東營市統(tǒng)計局獲“2014年度全市人才工作先進單位”稱號

　　大眾網(wǎng)東營3月17日訊 2015年3月10日，中共東營市委辦公室印發(fā)東委[2015]10號文件，發(fā)布《中共東營市委 東營市人民政府關(guān)于表彰2014年度全市人才工作先進集體和先進個人的通報》，市統(tǒng)計局被授予“2014年度全市人才工作先進單位”榮譽稱號。市統(tǒng)計局從2012年開始，已經(jīng)連續(xù)4年被市委市政府表彰為人才工作先進集體。
　　東營市統(tǒng)計局作為市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，一直非常重視人才工作，為使人才工作制度化和規(guī)范化，建立健全了統(tǒng)計人才工作的長效機制，制定了《東營市統(tǒng)計局人才工作制度》。一是建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度，定期召開工作會議，研究審議有關(guān)人才工作的規(guī)劃、決定、意見等，按照分工認真貫徹落實。二是建立局人才工作責(zé)任制度，確立人才工作的第一責(zé)任人，對局人才工作負總責(zé)，實行“一把手”抓“第一資源”責(zé)任制度，將人才工作納入《局機關(guān)工作人員績效考核辦法》。 三是建立人才工作材料報送制度。每年第一季度制定當(dāng)年人才工作實施意見和責(zé)任分工，安排部署全年工作。按照責(zé)任分工，及時向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送人才工作信息、調(diào)研材料、工作總結(jié)。四是建立健全人才發(fā)展指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計體系，按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，及時提供全市人才工作相關(guān)指標數(shù)據(jù)。2015年，東營市統(tǒng)計局將按照市委市府要求，繼續(xù)加大人才工作力度，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能，為全市人才工作作出更大貢獻。