來(lái)到東營(yíng)百華石油技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司大門(mén)前，你會(huì)看到一張滿溢笑容的臉龐，沖著你有禮貌地詢問(wèn)：“您好，請(qǐng)問(wèn)您找誰(shuí)？”讓人想不到的是，這位陽(yáng)光門(mén)衛(wèi)小伙子是一名肢體殘障人員。

　　當(dāng)你走進(jìn)車間，看到聚精會(huì)神操作機(jī)器的工人時(shí)，你也一定想不到，他們中有一半是殘疾人。

　　當(dāng)開(kāi)飯的鐘點(diǎn)到來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)員工們有的步履蹣跚，卻和旁邊同事有說(shuō)有笑；有的邊走邊用手語(yǔ)聊天。

　　看到這些之后，你可能有疑問(wèn)：“這個(gè)公司怎么這么多殘疾員工？”

　　答案源于公司總經(jīng)理張漢銀15年前的一次面向殘疾人的求職面試。“我永遠(yuǎn)忘不了他們渴求的目光和懇切的聲音。”就在那一天，他萌生了一個(gè)想法：公司崗位為殘疾人敞開(kāi)，組建一個(gè)特殊的大家庭。

　　成立之初，東營(yíng)百華石油技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司是一家單一的石油產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)。期間，張漢銀帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迅速拓展公司業(yè)務(wù)，多渠道增加適合殘疾人就業(yè)的崗位，逐步將公司發(fā)展為一家集石油產(chǎn)品研發(fā)、服裝加工及職業(yè)培訓(xùn)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)于一體的綜合企業(yè)。2018年，公司投入600余萬(wàn)元設(shè)立新的服裝加工車間，為殘疾女性提供了更多崗位。

　　從此，越來(lái)越多的殘疾人士加入到百華公司這個(gè)大家庭，開(kāi)啟了他們的“第二人生”。

　　1972年出生的崔玲玲，1歲時(shí)因發(fā)高燒損傷了聽(tīng)力，需要靠看口型來(lái)與別人進(jìn)行交流。2019年春節(jié)后，她從網(wǎng)上了解到該公司錄用殘疾人的信息后，便來(lái)應(yīng)聘。公司人力資源部了解到她學(xué)過(guò)縫紉技術(shù)后，為她安排了服裝車間操作工崗位。入職以后，崔玲玲干得不錯(cuò)，人也變得自信和快樂(lè)起來(lái)。崔玲玲表達(dá)自己心中的感恩和想法時(shí)表示：“工作穩(wěn)定，收入比以前高很多，重要的是公司環(huán)境好，大家在一起就像一家人一樣，這讓我對(duì)生活更有信心了�！�

　　在百華公司，不少殘疾員工像崔玲玲一樣，剛進(jìn)公司時(shí)自卑怯懦，但走上崗位后大都變得自信堅(jiān)強(qiáng)，如同換了一個(gè)人，這也是張漢銀為殘疾人敞開(kāi)就業(yè)大門(mén)的原因。他說(shuō)：“同樣一個(gè)崗位，如果給了殘疾人，可能會(huì)改變他的命運(yùn)，拯救他的家庭�！�

　　薄純紅因?yàn)閺男≈橇ζ筒荒苌蠈W(xué)，身邊沒(méi)有朋友，內(nèi)心非常自卑，成年后因?yàn)檎也坏焦ぷ髡諓瀽灢粯?lè)。2012年，薄純紅所在村的包村干部介紹她進(jìn)入百華公司。當(dāng)?shù)弥讳浻脼楣颈崋T時(shí)，她激動(dòng)得歡呼雀躍。自從踏上工作崗位，薄純紅見(jiàn)人總是一副笑臉，工作干得有模有樣。有人問(wèn)她：“整天高興什么？”她總會(huì)開(kāi)心地說(shuō)：“有工作就快樂(lè)！”有了工作的薄純紅還與公司同事劉朋朋走到一起，組成了一個(gè)甜蜜小家，她的人生因?yàn)橐环莨ぷ�，從此走上了一條陽(yáng)光路。

　　不僅為殘障人士打開(kāi)就業(yè)大門(mén)，百華公司還注意根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)，把合適的人安排到合適的崗位上。患有先天弱視的張建安說(shuō)：“我來(lái)公司九年了，干過(guò)綠化、門(mén)衛(wèi)、車間操作工、庫(kù)房管理員。崗位變化雖多，但都是根據(jù)特長(zhǎng)調(diào)整。每到一個(gè)新崗位，我都會(huì)盡力做好分內(nèi)事，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望�！闭劦饺绾渭ぐl(fā)殘疾人的潛能，張漢銀說(shuō)：“發(fā)揮一個(gè)人的潛能，崗位很重要。找到了正確的位置，才能充分激發(fā)他們的潛能，做到人盡其才、才盡其用�！�

　　如今，百華公司的殘障員工已經(jīng)達(dá)到61人。殘障員工越來(lái)越多，張漢銀肩上的責(zé)任也越來(lái)越大、越來(lái)越重。為給殘障員工提供更舒適的生活環(huán)境，公司今年將投入30萬(wàn)元安裝無(wú)障礙設(shè)施，改造宿舍樓和食堂，建設(shè)康復(fù)娛樂(lè)室，讓員工閑暇時(shí)間更加豐富多彩。

　　用愛(ài)心種下的種子一定會(huì)開(kāi)出最美的花。一路走來(lái)，百華公司獲得了東營(yíng)區(qū)殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地、山東省殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧優(yōu)秀基地、山東省殘疾人就業(yè)優(yōu)秀示范基地等榮譽(yù)稱號(hào)。2018年，公司成功申報(bào)為“山東東營(yíng)市百華殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧服務(wù)國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”。今年，公司起草的《殘疾人集中就業(yè)服務(wù)規(guī)范》等5項(xiàng)地方標(biāo)準(zhǔn)已于5月1日正式發(fā)布實(shí)施，公司還承接了東營(yíng)區(qū)2020年度民生實(shí)事“幫扶助殘”項(xiàng)目，將通過(guò)搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，幫助更多有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的貧困婦女和殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。