大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞東營(yíng)5月29日訊（記者 李乃馨）29日下午，東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局召開了新聞發(fā)布會(huì)，就《“就選東營(yíng)”大學(xué)生專項(xiàng)引進(jìn)計(jì)劃》文件進(jìn)行了詳細(xì)解讀。未來(lái)，東營(yíng)市打算從工作基礎(chǔ)、政策保障、載體扶持三個(gè)方面提出具體落實(shí)措施，力爭(zhēng)每年新引進(jìn)大學(xué)生1.5萬(wàn)人以上，打造東營(yíng)市“人才蓄水池”，積蓄發(fā)展新動(dòng)能。

　　當(dāng)前東營(yíng)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)正在迅速落實(shí)，傳統(tǒng)路徑依賴正在逐步打破，新產(chǎn)業(yè)新動(dòng)能正在積蓄發(fā)力，改革開放和體制機(jī)制創(chuàng)新帶來(lái)的活力正在迸發(fā)，東營(yíng)市經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提升對(duì)人才的需求日益迫切。對(duì)此，東營(yíng)市出臺(tái)了《“就選東營(yíng)”大學(xué)生專項(xiàng)引進(jìn)計(jì)劃》。

　　俗話說(shuō)，良好的開端是成功的一半，一座牢固的大樓需要的是穩(wěn)固的地基。想要打造“人才蓄水池”首先需要強(qiáng)化引才工作隊(duì)伍建設(shè)、信息化平臺(tái)搭建和供求雙方需求信息征集，來(lái)為開展大規(guī)模精準(zhǔn)引才筑牢工作基礎(chǔ)。對(duì)此，東營(yíng)市將組建“就選東營(yíng)”服務(wù)專員和聯(lián)絡(luò)專員隊(duì)伍，負(fù)責(zé)向東營(yíng)學(xué)子宣傳東營(yíng)發(fā)展情況，推送引才服務(wù)政策，掌握學(xué)子就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，發(fā)布就業(yè)崗位信息，推動(dòng)供需精準(zhǔn)匹配，同時(shí)，完善東營(yíng)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟網(wǎng)站和“東營(yíng)市公共招聘網(wǎng)”微信小程序，為各類大學(xué)生和“四上企業(yè)”打造便捷服務(wù)通道。建立東營(yíng)學(xué)子數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)掌握所在院校、所學(xué)專業(yè)、求職意向等基本信息，為大學(xué)生就業(yè)和人才政策推廣提供有效數(shù)據(jù)供給。另一方面，摸排企業(yè)需求。向“5+2+2”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)、勝利油田企業(yè)、市縣（區(qū)）屬國(guó)有企業(yè)等企業(yè)征集崗位資源，建立企業(yè)崗位需求數(shù)據(jù)庫(kù)，結(jié)合東營(yíng)學(xué)子學(xué)科專業(yè)情況，開展分類精準(zhǔn)推送。

　　在政策上，除了落實(shí)好東營(yíng)市委市政府“雙招雙引”大學(xué)生人才補(bǔ)貼等激勵(lì)政策之外還將開展“五項(xiàng)計(jì)劃”。推出大學(xué)生“政企共育”計(jì)劃。每年以東營(yíng)市“四上企業(yè)”和重點(diǎn)培育的中小企業(yè)為重點(diǎn)，精選一批“好企業(yè)”“好崗位”，專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生，由政府和企業(yè)共同培養(yǎng)。推出大學(xué)生就業(yè)服務(wù)全鏈條“包辦”計(jì)劃。梳理企業(yè)招聘和大學(xué)生就業(yè)政策和服務(wù)，打成兩類服務(wù)包：一個(gè)是“學(xué)生包”，另一個(gè)是“企業(yè)包”。推行實(shí)施大學(xué)生訂制培養(yǎng)計(jì)劃。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)雙向選擇，與在校東營(yíng)學(xué)子提前簽訂就業(yè)協(xié)議，按協(xié)議給予生活費(fèi)補(bǔ)助。支持在校生在不影響學(xué)業(yè)的前提下，提前與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。實(shí)施大學(xué)生職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃。在企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)滿三年的大學(xué)生，首次評(píng)定職稱時(shí)繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。招聘到事業(yè)單位工作的，職稱評(píng)聘時(shí)優(yōu)先推薦、優(yōu)先聘用。在工程技術(shù)領(lǐng)域推進(jìn)大學(xué)生高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，支持大學(xué)生高技能人才參評(píng)工程系列專業(yè)技術(shù)職稱，鼓勵(lì)大學(xué)生專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)。推行實(shí)施大學(xué)生“過(guò)橋”培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)回東營(yíng)就業(yè)的大學(xué)生開展各類免費(fèi)技能培訓(xùn)、入職培訓(xùn)等，將專業(yè)崗位不匹配、供求技能不適應(yīng)的企業(yè)新入職大學(xué)生按規(guī)定納入企業(yè)新型學(xué)徒制范圍，開展“過(guò)橋式”免費(fèi)培訓(xùn)，幫助其盡快提升技能，適應(yīng)崗位需求。

　　通過(guò)開展人才儲(chǔ)備四大專項(xiàng)活動(dòng)和搭建人才引進(jìn)三大招聘平臺(tái)打造東營(yíng)市引才工作品牌。積極組織實(shí)習(xí)見習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、定期觀摩和創(chuàng)新大賽。針對(duì)東營(yíng)院校、東營(yíng)學(xué)子進(jìn)行招聘活動(dòng)，對(duì)東營(yíng)市內(nèi)名企和東營(yíng)市外名校資源定期進(jìn)行開展好“名校名企直通車”活動(dòng)，在宣傳推介東營(yíng)的同時(shí)，提高人才招聘成功率。