高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量人力資源，高質(zhì)量人力資源離不開高質(zhì)量人力資源服務(wù)。

　　近年來，東營(yíng)搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，持續(xù)推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)做大做強(qiáng)，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和推動(dòng)人力資源市場(chǎng)化配置方面的重要作用，在助推黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)出東營(yíng)力量。

　　環(huán)境更優(yōu)良，厚植人力資源創(chuàng)新發(fā)展“富礦”

　　城市核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成，需要優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境，更需要優(yōu)良的“營(yíng)人”環(huán)境。怎樣讓人力資源政策更惠民、制度更合理、服務(wù)更貼心，讓高質(zhì)量的人才資源引得來、留得下、用得好？

　　你無我有、你有我優(yōu)，沒有最好、只有更好。東營(yíng)以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定和執(zhí)著，持續(xù)打造一流“營(yíng)人”環(huán)境——

　　健全完善行業(yè)發(fā)展政策。出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“賦能聚力”工程加快推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)市“雙招雙引”政策支持東營(yíng)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的5條措施》，成立黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)，設(shè)立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用，打通人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、服務(wù)全鏈條，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　深入推進(jìn)“放管服”改革。印發(fā)《關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》，簡(jiǎn)化審批流程，縮減申報(bào)材料，實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)全市域通辦，審批資料及流程全市統(tǒng)一，全面推行人力資源服務(wù)許可審批告知承諾制。

　　加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信建設(shè)。以“以評(píng)促建、以評(píng)促改、以評(píng)促管、以評(píng)促優(yōu)”為原則，建立人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)定機(jī)制，通過建立機(jī)構(gòu)檔案、開展誠(chéng)信評(píng)定、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用、推動(dòng)提升發(fā)展等措施，切實(shí)推進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。對(duì)新獲評(píng)國(guó)家級(jí)人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)、省級(jí)人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)的，分別給予每家30萬元、20萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　開展人力資源市場(chǎng)清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)。強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)監(jiān)管和勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法，落實(shí)年度報(bào)告公示等事中事后監(jiān)管措施，大力整治非法勞務(wù)中介，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、在線培訓(xùn)等人力資源服務(wù)。

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　　一系列情意滿滿、飽含“真金白銀”的政策和舉措，換來人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的“滿園春色”。2021年，東營(yíng)359家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收89億元，同比增長(zhǎng)32.8%。

　　動(dòng)能更強(qiáng)勁，讓人力資源活力競(jìng)相迸發(fā)

　　人力資源服務(wù)的核心功能是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與生產(chǎn)崗位的有效匹配，最大程度激發(fā)人力資源的動(dòng)能。

　　“東營(yíng)學(xué)子家鄉(xiāng)行”“名校名企直通車”“企業(yè)招聘進(jìn)校園”……每年“畢業(yè)季”，一系列大學(xué)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)總會(huì)相約東營(yíng)，在大學(xué)生和用人單位之間搭起相會(huì)牽手的“金橋”。近年來，東營(yíng)人力資源服務(wù)始終把促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)作為首要任務(wù)和重要使命，充分發(fā)揮精準(zhǔn)匹配供需、高效促進(jìn)的優(yōu)勢(shì)，架好勞動(dòng)者和用人單位有效對(duì)接橋梁，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人力資源配置效益的最大化，讓人力資源活力競(jìng)相迸發(fā)。

　　當(dāng)前，5G、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等信息技術(shù)在各行業(yè)加速融合滲透，為人力資源服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力支撐。東營(yíng)創(chuàng)新人力資源服務(wù)供給方式，充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”，加快人力資源數(shù)字化建設(shè)，不斷推動(dòng)招聘、培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣等業(yè)態(tài)提質(zhì)增效，推進(jìn)管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，促進(jìn)供需精準(zhǔn)匹配。以新時(shí)代干部人事檔案工作為試點(diǎn)，探索檔案工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，充分利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等信息技術(shù)手段，圍繞檔案建、管、用等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，全面推動(dòng)制度創(chuàng)新、流程再造、數(shù)字轉(zhuǎn)型、賦能增效。

　　作為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚創(chuàng)新、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要抓手，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。東營(yíng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園自2018年開園以來，成功引進(jìn)上海外服、北京易才等大批知名企業(yè)，累計(jì)服務(wù)企業(yè)5939家，帶動(dòng)就業(yè)崗位數(shù)量19789個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)53827人，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值62.34億元，稅收2.52億元，開創(chuàng)了獨(dú)具一格的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)園發(fā)展“東營(yíng)模式”。日前，山東省人社廳下發(fā)《關(guān)于省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園綜合評(píng)估結(jié)果的通報(bào)》，公布了全省省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園綜合評(píng)估結(jié)果，東營(yíng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地）獲得綜合評(píng)估優(yōu)秀等次，成為全省7家獲得優(yōu)秀等次之一。

　　以東營(yíng)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為中心，東營(yíng)圍繞產(chǎn)業(yè)集聚和產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，堅(jiān)持錯(cuò)位發(fā)展，帶動(dòng)周邊縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）建設(shè)掛靠發(fā)展、錯(cuò)位運(yùn)營(yíng)的分平臺(tái)，讓服務(wù)更貼近市場(chǎng)。聚焦東營(yíng)光谷未來城建設(shè)，搭建新材料研發(fā)平臺(tái)、新一代信息與數(shù)據(jù)技術(shù)平臺(tái)和科技創(chuàng)新展示與科技人才服務(wù)中心，吸引稀土催化研究院、勝軟科技、富海石化新材料研究院等眾多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)入駐，成功打造集就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、高層次人才集聚等功能于一體的綜合示范平臺(tái)。

　　舞臺(tái)更廣闊，唱響人力資源服務(wù)協(xié)作“黃河大合唱”

　　2021年10月20日至22日，習(xí)近平總書記視察東營(yíng)，并在濟(jì)南市主持召開深入推動(dòng)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)。

　　凝心聚力，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。在人力資源社會(huì)保障部的有力指導(dǎo)下，沿黃九�。▍^(qū)）人力資源社會(huì)保障部門心懷“國(guó)之大者”，扛起使命擔(dān)當(dāng)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“加強(qiáng)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展的重大問題研究，召開黃河流域人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會(huì)，以新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展助推黃河戰(zhàn)略實(shí)施，唱響人力資源服務(wù)協(xié)作“黃河大合唱”。

　　地處黃河入�？诘臇|營(yíng)，在沿黃流域具有重要戰(zhàn)略區(qū)位優(yōu)勢(shì)。近年來，東營(yíng)立足打造行業(yè)集聚發(fā)展高地，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、政策支撐、龍頭帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)賦能，加快推進(jìn)人力資源要素優(yōu)化配置，努力促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)、管理創(chuàng)新，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)正在迅速成長(zhǎng)為助推黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。

　　——高水平舉辦黃河流域人力資源服務(wù)系列活動(dòng)。聯(lián)合舉辦黃河流域人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展賽事、區(qū)域協(xié)作活動(dòng)，推進(jìn)服務(wù)品牌共建。先后舉辦山東東營(yíng)首屆HR賦能高峰論壇、中國(guó)（山東）首屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、黃河流域人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展論壇，共享新時(shí)代人力資源服務(wù)最先進(jìn)理念，推動(dòng)黃河流域人力資源合作，促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)、管理創(chuàng)新。

　　——深化黃河流域區(qū)域一體化發(fā)展機(jī)制。圍繞求職招聘、職業(yè)培訓(xùn)、信息化建設(shè)等方面，積極支持鼓勵(lì)市內(nèi)企事業(yè)單位與黃河流域企業(yè)、高校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展合作，分別與黃河流域8省11個(gè)城市近32家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校、企事業(yè)單位等簽訂合作協(xié)議。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過合作、并購(gòu)、合資等方式，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新升級(jí)，發(fā)展高技術(shù)、高附加值業(yè)態(tài)，更好服務(wù)黃河流域特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。

　　——扎實(shí)推進(jìn)黃河流域產(chǎn)才融合。依托優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)，通過線上線下、機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)等方式，開展區(qū)域人力資源供需對(duì)接，面向黃河流域高校開展東營(yíng)名企名校直通車等系列校園招聘活動(dòng)。積極引導(dǎo)校企深度合作，山東安諾其精細(xì)化工有限公司與山西大學(xué)共建研發(fā)機(jī)構(gòu)、共同承擔(dān)大科研課題合作。利華益集團(tuán)與與四川大學(xué)確立長(zhǎng)期合作關(guān)系，雙方在相關(guān)高分子材料合成、加工、應(yīng)用、改性等領(lǐng)域開展具有前瞻性的科研項(xiàng)目合作。

　　踔厲奮發(fā)，篤行不怠，東營(yíng)將昂起黃河龍頭，奔赴星辰大海，加快推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓人力資源活力競(jìng)相迸發(fā)，不斷譜寫新時(shí)代行業(yè)發(fā)展的新篇章，為“讓黃河成為造福人民的幸福河”提供堅(jiān)實(shí)人力資源服務(wù)支撐。

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