東營60名兼職仲裁員經(jīng)考核后將幫您化解糾紛

2013-03-06 13:07:00    作者：胡祥東　楊海波　牟騫騫   來源：黃三角早報  我要評論

關鍵詞： 東營;60名;兼職;仲裁員;考核;幫您;化解;糾紛
[提要]5日,記者從東營市勞動人事爭議仲裁院了解到,今年東營市將重點深化推行兼職仲裁員制度,按一定條件選拔60名兼職仲裁員,經(jīng)考核取得法定資格后參與仲裁案件審理。
    5日,記者從東營市勞動人事爭議仲裁院了解到,今年東營市將重點深化推行兼職仲裁員制度,按一定條件選拔60名兼職仲裁員,經(jīng)考核取得法定資格后參與仲裁案件審理。
據(jù)市人社局勞動人事爭議仲裁院相關工作人員介紹,東營市2012年共受理勞動人事爭議仲裁案件1766起,而專職仲裁員非常有限。建立兼職仲裁員制度后,將有效緩解工作任務多與辦案人員少之間的矛盾,有效提高辦案質(zhì)量,確保勞動人事爭議案件能夠在法定期限內(nèi)得到妥善處理。
    東營市勞動人事爭議仲裁院今年初步打算從市直各部門、各直屬機構、各企事業(yè)單位,中央、省屬駐東營市有關單位,律師事務所等單位選拔60名人員作為兼職仲裁員。
兼職仲裁員除在言語表達、寫作能力,溝通能力有一定要求外,還要符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十條規(guī)定的下列條件之一:1、曾任審判員；2、從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱；3、具有法律知識,從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年,律師執(zhí)業(yè)滿三年。
    東營市勞動人事爭議仲裁委員會將先對應聘人員提交的申請材料進行書面審查,研究確定擬聘人選。在擬聘人員確定后,將組織擬聘人員參加山東省人力資源和社會保障廳組織的勞動人事爭議仲裁員資格培訓與考試,考試合格并經(jīng)東營市勞動人事爭議仲裁委員會審核通過后,就可以被聘為勞動人事爭議兼職仲裁員。該工作人員還告訴記者,兼職仲裁員的選聘工作重點還是考慮選聘人員處理勞動人事爭議的能力水平和專業(yè)素質(zhì),是否能夠高質(zhì)量、高效率地開展仲裁案件審理工作。
    據(jù)東營市勞動人事爭議仲裁院相關工作人員介紹,應聘上的兼職仲裁員將根據(jù)仲裁委的安排,每年獨立承擔一定數(shù)量的勞動人事爭議仲裁案件處理工作,在處理過程中要接受仲裁委的監(jiān)督。兼職仲裁員除要認真處理仲裁委交辦的勞動人事爭議仲裁案件外,還將主持調(diào)解,促使當事人雙方達成調(diào)解協(xié)議；參加仲裁庭審；撰寫仲裁文書；辦理與勞動人事爭議仲裁案件處理有關的其他工作。
    兼職仲裁員因是一種兼職工作,實行動態(tài)管理,職務實行聘任制。勞動人事爭議仲裁委員會會對聘任的兼職仲裁員執(zhí)行年度考核制度,年度考核不合格者,仲裁員資格將自動取消。兼職仲裁員聘任期滿時,由勞動人事爭議仲裁委員會根據(jù)其工作情況及完成任務情況決定是否予以續(xù)聘,并且對每年完成任務優(yōu)異的兼職仲裁員予以通報表彰。

東營大眾

大眾網(wǎng)版權與免責聲明

1、大眾網(wǎng)所有內(nèi)容的版權均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權人。未經(jīng)大眾網(wǎng)的書面許可，任何其他個人或組織均不得以任何形式將大眾網(wǎng)的各項資源轉(zhuǎn)載、復制、編輯或發(fā)布使用于其他任何場合；不得把其中任何形式的資訊散發(fā)給其他方，不可把這些信息在其他的服務器或文檔中作鏡像復制或保存；不得修改或再使用大眾網(wǎng)的任何資源。若有意轉(zhuǎn)載本站信息資料，必需取得大眾網(wǎng)書面授權。
2、已經(jīng)本網(wǎng)授權使用作品的，應在授權范圍內(nèi)使用，并注明“來源：大眾網(wǎng)”。違反上述聲明者，本網(wǎng)將追究其相關法律責任。
3、凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非大眾網(wǎng)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責。本網(wǎng)轉(zhuǎn)載其他媒體之稿件，意在為公眾提供免費服務。如稿件版權單位或個人不想在本網(wǎng)發(fā)布，可與本網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)視情況可立即將其撤除。
4、如因作品內(nèi)容、版權和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的，請30日內(nèi)進行。