東營4名司機無故被辭退？公司：沒有辭退 轉崗被拒

　　大眾網東營4月10日訊 4月1日，市民李先生撥打熱線電話，說他與三個同事是東營市格林化工有限公司的司機，但不知為何該公司在今年三月把他們給“辭退”了，所欠的工資、車股等費用至今沒有發(fā)給他們。

　　這是怎么回事呢？記者進行了了解。

　　駕駛員

　　車被賣了工作沒了

　　2日一早，記者趕到李先生所居住的小區(qū)了解情況，幾人正在家中愁眉不展。經了解，李先生與三位工友沒被辭退前都是東營市格林化工有限公司的油罐車駕駛員。李先生說：“3月20日，我們幾個還出過車，第二天被告知車賣了，不用上班了。”

　　據了解，李先生等4人在該公司工作的時間并不短，有的已經待了近四年，但3月21日卻同時成了他們失業(yè)的日子，且公司拖欠著他們的工資等費用一直沒有結算�！爱敃r覺得公司效益好，工資發(fā)得很穩(wěn)定，也很及時，便踏實地在這上班開車，這期間我們每個人交了6000元入了車股，每月能分紅300元，但沒想到這些油罐車突然被轉賣了�！崩钕壬�稱，除了車股沒有退還，他們3月的工資也遲遲未發(fā)。

　　記者得知，李先生幾人原來的月薪能達到7000元，一家人的開支都從這些錢中出。李先生稱，幾人曾經去找過公司領導，但沒有解決問題，現在希望“能把車股錢退回來，把工資發(fā)下來，補償我們的損失�！�

　　公司

　　沒有辭退轉崗被拒

　　4月2日，記者隨李先生一起到了他們上班的公司了解情況。

　　得知來意，公司的一位劉姓主任稱，“費用會在4月25日前給，沒有辭退賠償�！惫�司另一位“領導”稱，不熟悉這個事，還是找老總解決。長時間等待后，李先生幾人沒見到該公司負責人，隨即離開。

　　4月9日中午，記者撥通了該公司負責人的電話，其在電話中表示，“并沒有辭退這幾個人，車輛賣掉后提議他們轉崗，但他們沒有同意，所以遲遲沒來上班�！�

　　該負責人還表示，工資都是按時、按照規(guī)定發(fā)放，“上個月的工資下個月發(fā)，如果他們要辭職，會把工資結清。”對于“車股”事宜，該負責人稱，“車股每年都有分紅，也可以按照規(guī)定退回。”

　　對于李先生所說的“辭退賠償”，該負責人一直表示，“這幾人是臨時工，且沒有辭退他們�！�

　　9日下午，李先生突然接到公司辦公室電話，“說可以給我們轉崗，轉行做卸油工，但這和原來的工資相比，少了一倍多，很難接受�！�

　　律師

　　單方解除合同應賠償

　　針對李先生遇到的情況，記者采訪了我市一律師事務所的律師。

　　律師表示，這幾位勞動者與用人單位的糾紛屬于勞動爭議案件。如果像其中李某所說的那樣，他已經工作了4年，用人單位卻一直沒有與他訂立勞動合同，也沒有為他繳納社會保險，在既無法定事由又沒有依法提前30日通知的情況下，單方面與其解除勞動合同，那用人單位的行為就違反了勞動合同法及其實施條例、社會保險法等有關規(guī)定，李某有權向勞動監(jiān)察部門舉報并要求勞動監(jiān)察部門責令用人單位補交用工期間的社會保險。除此之外，李某也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，要求用人單位支付雙倍工資、經濟賠償金、代通知金等。對此，律師也提醒，一方面，用人單位要按照《勞動合同法》等有關規(guī)定，與勞動者簽訂和解除勞動合同，并依法為勞動者繳納社會保險，這不但為勞動者及其家屬解除了后顧之憂，而且也減輕了用人單位的責任風險。另一方面，勞動者也要學習《勞動合同法》等法律知識，增強維權意識，在自身合法權益受到損害時，及時有效地予以維護。