企業(yè)養(yǎng)老保險政策今起調整

   涉及補繳、延長繳費及緩繳三類情形本報記者崔立慧

　 近日,記者從東營市人社局獲悉,關于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員延長繳費以及生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難單位緩繳社會保險費等有關問題,省人社廳下發(fā)相關通知,對以上三類問題進行了明確。上述三個相關通知均自7月1日起施行。據(jù)市人社局工作人員介紹,這次對相關政策進行明確梳理,將在一定程度上擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保范圍,目前已經(jīng)有職工前去咨詢補繳事宜。
　補繳
　　　針對單位欠繳、職工中斷繳費、應保未保等
　　為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題,統(tǒng)一和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策,近期省人社廳、財政廳對補繳政策進行了進一步明確。
●補繳范圍和條件
　　我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關系、未到達法定退休年齡,因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的,可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
　　具有我省戶籍,曾在我省機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷,但因各種原因解除勞動關系或離開原單位,未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員,可憑有效原始材料,以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
　　具有我省戶籍,2011年6月30日(含)以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶,可以個人身份補繳領取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
　　此外,2011年7月1日(含)以后,發(fā)生應保未保、中斷繳費或欠費情形的,按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規(guī)定執(zhí)行。
●補繳基數(shù)和比例
　　根據(jù)通知,以單位職工身份補繳的,用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的,以所在市(指設區(qū)的市,含養(yǎng)老保險省直管企業(yè))執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔,一次性繳清。
　　以個人身份補繳的,均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù),按20%的比例,補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔,一次性繳清。
●個人賬戶計入方法
　　以單位職工身份補繳的,補繳費用全額到位后,社會保險經(jīng)辦機構將補繳費用按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
　　以個人身份補繳的,補繳費用全額到位后,社會保險經(jīng)辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù),按8%的比例為參保人員計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
●補繳年限和年齡規(guī)定
　　男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員,以個人身份補繳的,一次性補繳的年限不得超過10年,補繳時間不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結合”的時間,其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。
　　補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時,補繳及實際繳費年限累計滿15年的,可按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的,可延長繳費至滿15年,再按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
　　男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員,以個人身份補繳的,可一次性補繳15年,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
　　需要明確的是,以上年齡計算均截至2014年12月31日。

　延長繳費
　　　針對達到退休年齡而繳費不足15年者
　　據(jù)市人社局企業(yè)養(yǎng)老保險科工作人員介紹,延長繳費,是指參保人員達到法定退休年齡時累計繳費年限(含按規(guī)定確認的視同繳費年限)不滿15年的,可以申請延長繳費至滿15年。
●如何確定繼續(xù)繳費地?
　　《國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)、《山東省人民政府辦公廳關于轉發(fā)省人力資源社會保障廳省財政廳山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)實施辦法的通知》(魯政辦發(fā)〔2010〕50號)實施后,沒有再跨省或省內(nèi)跨市(指設區(qū)的市)流動就業(yè)轉移基本養(yǎng)老保險關系的人員,繼續(xù)繳費地為其當前基本養(yǎng)老保險關系所在地。
　　國務院辦公廳國辦發(fā)〔2009〕66號、省政府辦公廳魯政辦發(fā)〔2010〕50號文件實施后,跨省或省內(nèi)跨市流動就業(yè)轉移基本養(yǎng)老保險關系的人員,基本養(yǎng)老保險關系在戶籍地的,繼續(xù)繳費地為戶籍地；基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍地的,繼續(xù)繳費地為繳費年限滿10年所在地；每個參保地的繳費年限均不滿10年的,繼續(xù)繳費地為戶籍地。
●如何辦理?
　　參保人員延長繳費,若符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的,按照國家和省有關規(guī)定由企業(yè)和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費；未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的,可以申請在繼續(xù)繳費地參照當?shù)仂`活就業(yè)人員的辦法繳納基本養(yǎng)老保險費。
　　參保人員應當在達到法定退休年齡前3個月內(nèi),提出延長繳費的申請,并自達到法定退休年齡的次月起按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。本人未及時申請或者因各種原因,在延長繳費期間未按時足額繳費的,可按省有關規(guī)定補繳；也可不再補繳,繼續(xù)延長繳費直至繳費滿15年。
　　同時,《中華人民共和國社會保險法》實施前(即2011年6月30日前)參保的人員,延長繳費5年后仍不滿15年的,可以一次性繳費至滿15年(以下簡稱一次性繳費)。參保人員延長繳費至滿15年(《中華人民共和國社會保險法》實施前參保的人員含一次性繳費的年限)的,按規(guī)定辦理退休手續(xù)后,自全部繳費到賬的次月起,按月領取基本養(yǎng)老金。
　　此外,2011年7月1日至本通知施行之日期間,符合本通知規(guī)定的參保人員可按本通知規(guī)定補辦相關手續(xù)。

　緩繳
　　　緩繳期限不超過1年
　連續(xù)申請不得超過兩次
　　依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務的用人單位,符合以下情況之一,可以申請緩繳社會保險費:因不可抗力,造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難,無力支付職工最低工資連續(xù)6個月以上的。因不可抗力,造成無法正常生產(chǎn)經(jīng)營6個月以上,職工僅發(fā)生活費的。其它因法定事由可以緩繳的情況。
　　緩繳期限一般不超過1年。其中,醫(yī)療、生育保險緩繳期限一般不超過6個月。
　　對于首次緩繳期不足一年的,緩繳期滿,用人單位仍無法恢復正常經(jīng)營,可在緩繳期滿前60日內(nèi),再次提出緩繳申請。連續(xù)申請不得超過兩次,且兩次緩繳期限累計不超過1年。醫(yī)療、生育保險首次緩繳期滿,不再受理再次緩繳申請。
　　需要明確的是,緩繳期間,用人單位應繼續(xù)按月申報應繳納的社會保險費。緩繳期滿,用人單位應當按時足額補繳相應社會保險費,緩繳期間免收滯納金。緩繳期滿未再次提出緩繳申請,或再次申請未通過,且未能按時足額補繳社會保險費的,按有關規(guī)定加收滯納金。?
　　緩繳期間職工各項社會保險待遇不受影響。職工到達退休年齡或需辦理社會保險關系轉移的,用人單位應單獨為其足額繳納社會保險費,保障職工合法權益。