企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策今起調(diào)整

   涉及補(bǔ)繳、延長(zhǎng)繳費(fèi)及緩繳三類情形本報(bào)記者崔立慧

　 近日,記者從東營(yíng)市人社局獲悉,關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員延長(zhǎng)繳費(fèi)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難單位緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題,省人社廳下發(fā)相關(guān)通知,對(duì)以上三類問(wèn)題進(jìn)行了明確。上述三個(gè)相關(guān)通知均自7月1日起施行。據(jù)市人社局工作人員介紹,這次對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行明確梳理,將在一定程度上擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍,目前已經(jīng)有職工前去咨詢補(bǔ)繳事宜。
　補(bǔ)繳
　　　針對(duì)單位欠繳、職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等
　　為妥善處理《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問(wèn)題,統(tǒng)一和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策,近期省人社廳、財(cái)政廳對(duì)補(bǔ)繳政策進(jìn)行了進(jìn)一步明確。
●補(bǔ)繳范圍和條件
　　我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡,因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的,可補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
　　具有我省戶籍,曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過(guò)工作經(jīng)歷,但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開原單位,未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員,可憑有效原始材料,以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
　　具有我省戶籍,2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶,可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
　　此外,2011年7月1日(含)以后,發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)情形的,按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
●補(bǔ)繳基數(shù)和比例
　　根據(jù)通知,以單位職工身份補(bǔ)繳的,用人單位和個(gè)人可按申報(bào)并經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含本金和利息)。無(wú)法確定歷年工資收入的,以所在市(指設(shè)區(qū)的市,含養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè))執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)算。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān),一次性繳清。
　　以個(gè)人身份補(bǔ)繳的,均以補(bǔ)繳時(shí)所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù),按20%的比例,補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān),一次性繳清。
●個(gè)人賬戶計(jì)入方法
　　以單位職工身份補(bǔ)繳的,補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將補(bǔ)繳費(fèi)用按規(guī)定分別計(jì)入統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
　　以個(gè)人身份補(bǔ)繳的,補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù),按8%的比例為參保人員計(jì)入或補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。
●補(bǔ)繳年限和年齡規(guī)定
　　男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員,以個(gè)人身份補(bǔ)繳的,一次性補(bǔ)繳的年限不得超過(guò)10年,補(bǔ)繳時(shí)間不得早于所在市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間,其中個(gè)體工商戶補(bǔ)繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。
　　補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí),補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的,可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年,再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
　　男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員,以個(gè)人身份補(bǔ)繳的,可一次性補(bǔ)繳15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
　　需要明確的是,以上年齡計(jì)算均截至2014年12月31日。

　延長(zhǎng)繳費(fèi)
　　　針對(duì)達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)不足15年者
　　據(jù)市人社局企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科工作人員介紹,延長(zhǎng)繳費(fèi),是指參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限(含按規(guī)定確認(rèn)的視同繳費(fèi)年限)不滿15年的,可以申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。
●如何確定繼續(xù)繳費(fèi)地?
　　《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào))、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施辦法的通知》(魯政辦發(fā)〔2010〕50號(hào))實(shí)施后,沒(méi)有再跨省或省內(nèi)跨市(指設(shè)區(qū)的市)流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員,繼續(xù)繳費(fèi)地為其當(dāng)前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地。
　　國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)、省政府辦公廳魯政辦發(fā)〔2010〕50號(hào)文件實(shí)施后,跨省或省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的,繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍地的,繼續(xù)繳費(fèi)地為繳費(fèi)年限滿10年所在地；每個(gè)參保地的繳費(fèi)年限均不滿10年的,繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地。
●如何辦理?
　　參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi),若符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的,按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)和個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的,可以申請(qǐng)?jiān)诶^續(xù)繳費(fèi)地參照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員的辦法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
　　參保人員應(yīng)當(dāng)在達(dá)到法定退休年齡前3個(gè)月內(nèi),提出延長(zhǎng)繳費(fèi)的申請(qǐng),并自達(dá)到法定退休年齡的次月起按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。本人未及時(shí)申請(qǐng)或者因各種原因,在延長(zhǎng)繳費(fèi)期間未按時(shí)足額繳費(fèi)的,可按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳；也可不再補(bǔ)繳,繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)直至繳費(fèi)滿15年。
　　同時(shí),《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前(即2011年6月30日前)參保的人員,延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不滿15年的,可以一次性繳費(fèi)至滿15年(以下簡(jiǎn)稱一次性繳費(fèi))。參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年(《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保的人員含一次性繳費(fèi)的年限)的,按規(guī)定辦理退休手續(xù)后,自全部繳費(fèi)到賬的次月起,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
　　此外,2011年7月1日至本通知施行之日期間,符合本通知規(guī)定的參保人員可按本通知規(guī)定補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

　緩繳
　　　緩繳期限不超過(guò)1年
　連續(xù)申請(qǐng)不得超過(guò)兩次
　　依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的用人單位,符合以下情況之一,可以申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):因不可抗力,造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難,無(wú)力支付職工最低工資連續(xù)6個(gè)月以上的。因不可抗力,造成無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上,職工僅發(fā)生活費(fèi)的。其它因法定事由可以緩繳的情況。
　　緩繳期限一般不超過(guò)1年。其中,醫(yī)療、生育保險(xiǎn)緩繳期限一般不超過(guò)6個(gè)月。
　　對(duì)于首次緩繳期不足一年的,緩繳期滿,用人單位仍無(wú)法恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng),可在緩繳期滿前60日內(nèi),再次提出緩繳申請(qǐng)。連續(xù)申請(qǐng)不得超過(guò)兩次,且兩次緩繳期限累計(jì)不超過(guò)1年。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)首次緩繳期滿,不再受理再次緩繳申請(qǐng)。
　　需要明確的是,緩繳期間,用人單位應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳期滿,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額補(bǔ)繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),緩繳期間免收滯納金。緩繳期滿未再次提出緩繳申請(qǐng),或再次申請(qǐng)未通過(guò),且未能按時(shí)足額補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按有關(guān)規(guī)定加收滯納金。?
　　緩繳期間職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。職工到達(dá)退休年齡或需辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的,用人單位應(yīng)單獨(dú)為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障職工合法權(quán)益。