為深入推動(dòng)技能人才評(píng)價(jià)制度改革，加快建立健全技能人才多元評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，按照相關(guān)規(guī)定，東營市試點(diǎn)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定第三方評(píng)價(jià)，并面向全市公開征集遴選首批社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織。

　　申報(bào)范圍和條件

　　申報(bào)范圍以人才培養(yǎng)服務(wù)為主要工作職責(zé)的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，應(yīng)具備在山東省內(nèi)依法登記，市域范圍內(nèi)管理運(yùn)營，具有規(guī)范的財(cái)務(wù)制度和管理制度，社會(huì)信用良好，無違法違規(guī)、失信等不良行為記錄；在擬開展評(píng)價(jià)的職業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的影響力，在所申報(bào)職業(yè)（工種）方面有較豐富的考核評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)，具有完善的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作管理和質(zhì)量管控制度，有突發(fā)情況應(yīng)急處置預(yù)案；設(shè)有專門負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的內(nèi)部機(jī)構(gòu)，配備與評(píng)價(jià)工作相適應(yīng)的專職工作人員，具有滿足評(píng)價(jià)工作的考評(píng)人員、監(jiān)考人員、督導(dǎo)人員和專家團(tuán)隊(duì)等；具備相應(yīng)的基礎(chǔ)條件，有標(biāo)準(zhǔn)化理論考場(chǎng)、配套考試所需的網(wǎng)絡(luò)和考試機(jī)，有與技能操作考核相適應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、儀表儀器等，有身份識(shí)別、信號(hào)屏蔽、音頻視頻監(jiān)控等信息管理設(shè)備；能為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障，把社會(huì)效益放在首位，不以人才評(píng)價(jià)為營利目的；企業(yè)申請(qǐng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的，須先取得技能人才自主評(píng)價(jià)資質(zhì)；行業(yè)協(xié)會(huì)申請(qǐng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的，應(yīng)有符合條件能夠承擔(dān)評(píng)價(jià)工作的單位會(huì)員。

　　申報(bào)職業(yè)（工種）范圍

　　職業(yè)（工種）為現(xiàn)行《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中技能類職業(yè)（工種）。準(zhǔn)入類職業(yè)資格不納入評(píng)價(jià)范圍。

　　企業(yè)應(yīng)在本企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)備案范圍之內(nèi)申報(bào)；行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)在行業(yè)協(xié)會(huì)的主體業(yè)務(wù)范圍內(nèi)申報(bào)；高等院校、技工院校應(yīng)在本校的主體專業(yè)（工種）范圍內(nèi)申報(bào)，開展的認(rèn)定工作等級(jí)不得超過學(xué)校的培養(yǎng)層次；民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的主要培訓(xùn)職業(yè)（工種）范圍內(nèi)申報(bào)。每個(gè)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)試點(diǎn)評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）不得超過3個(gè)。

　　評(píng)價(jià)主體趨于多元

　　據(jù)了解，2019年東營市就試點(diǎn)開展了企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，遴選推薦的萬達(dá)和華泰化工兩家試點(diǎn)企業(yè)全部按時(shí)保質(zhì)完成了評(píng)價(jià)任務(wù)，共有493名技術(shù)工人參與評(píng)價(jià)，178人順利獲得了自主評(píng)價(jià)技能等級(jí)證書。試點(diǎn)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定第三方評(píng)價(jià)，進(jìn)一步將行業(yè)協(xié)會(huì)、高等院校、技工院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等全部納入進(jìn)來，技能人才評(píng)價(jià)主體更加多元。技能人才評(píng)價(jià)權(quán)力由政府轉(zhuǎn)向企業(yè)，更好的發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)、人才鑒定方面的主觀能動(dòng)性，評(píng)價(jià)過程更加貼近生產(chǎn)實(shí)際，評(píng)價(jià)結(jié)果更能體現(xiàn)企業(yè)需求。

　　此前，行業(yè)協(xié)會(huì)等第三方機(jī)構(gòu)參與技能人才評(píng)價(jià)需要在國家人社部備案，通過后才能開展評(píng)價(jià)工作。東營試點(diǎn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定第三方評(píng)價(jià)后，行業(yè)協(xié)會(huì)、技工院校等機(jī)構(gòu)在省人社廳備案即可，步驟相對(duì)簡單，也是當(dāng)下“放管服”改革的一個(gè)體現(xiàn)。另外，東營市的行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)東營市行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、流程、工藝等情況最了解，高等院校、技工院校也能充分發(fā)揮其在人才支撐、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)和方式革新等方面的評(píng)價(jià)優(yōu)勢(shì)專長，這些第三方機(jī)構(gòu)的納入將使技能人才的評(píng)價(jià)更加合理，也更加能夠滿足不同群體的多元評(píng)價(jià)需求。