“三薪”雖是好福利 東營(yíng)上班族有喜有憂

　　春節(jié)假期結(jié)束，在多數(shù)人都能與家人團(tuán)聚，共度佳節(jié)的同時(shí)，但還有一部分人在崗位上堅(jiān)守。21日，記者調(diào)查了東營(yíng)市春節(jié)期間值班的部分崗位的工資情況，發(fā)現(xiàn)“三薪”雖然是個(gè)好福利，卻有人歡喜有人愁，并非所有假期值班人員都能享受到這一待遇。

　　商超促銷員：
“三薪”有沒(méi)有，要看廠家效益好不好
　　21日，記者走訪3家大型超市發(fā)現(xiàn)，超市里的商場(chǎng)促銷員春節(jié)期間加班后是否有加班費(fèi)，并不是依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的，而是跟廠家的效益密切相關(guān)。
　　在膠州路一家大型超市，從事了1年多促銷工作的王女士告訴記者，促銷員的工資由廠家直接發(fā)放。雖然除夕、正月初一、正月初二連著加了三天班，但是廠家并沒(méi)有付給她三倍工資，還是正常按月發(fā)放�！耙恢本椭�道法定節(jié)假日加班要給加班費(fèi)，但是從來(lái)沒(méi)有拿到過(guò)�！蓖跖�士說(shuō)，今年過(guò)年，她的福利也只是總價(jià)不足100元的奶粉�！斑@么多年不發(fā)也習(xí)慣了，家里還有孩子，不能為了‘三薪’就不干了�！蓖跖�士說(shuō)。
　　同樣是在超市做促銷工作的潘女士告訴記者，很多廠家都沒(méi)有“三薪”的說(shuō)法，“效益好的可能會(huì)給促銷員工發(fā)放“三薪”，但這種情況很少見。超市的正式員工有“三薪”�！毙б婧玫膹S家可能會(huì)發(fā)“三薪”，但是發(fā)福利的現(xiàn)象較為普遍，大多情況為發(fā)放本廠家較為便宜的產(chǎn)品。

　　出租車司機(jī)：
沒(méi)有“三薪”，掙多掙少靠自己
　　出租車司機(jī)郝師傅告訴記者，在東營(yíng)市總共有3000余輛出租車，都是私人購(gòu)買，出租車公司統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)的�！拔覀冞@行沒(méi)有“三薪”之說(shuō)，除了每個(gè)月向公司繳納一定的管理費(fèi)用外，出車時(shí)間都是自己決定的�！焙聨煾嫡f(shuō)，過(guò)年期間很多外地的出租司機(jī)都回家過(guò)年了，所以他在春節(jié)期間每天只休息小半天�！斑^(guò)年期間勤快點(diǎn)，比平時(shí)能掙得多點(diǎn)�！�
　　同樣是出租司機(jī)的王師傅卻有著不同的選擇。“辛苦了一年，好不容易過(guò)年了，我給自己休了7天假。不出車就沒(méi)錢掙，不過(guò)心情好最重要�！蓖鯉煾嫡f(shuō)，春節(jié)期間出租車司機(jī)沒(méi)有“三薪”之說(shuō)，他寧可少掙點(diǎn)，也得好好和家人過(guò)個(gè)年。

　　化妝品專柜人員：
希望能夠進(jìn)入正規(guī)公司，勞有所值
　　“我們這工作是上班就有工資，不上班就沒(méi)有工資�！痹谀郴瘖y品專柜工作的唐女士說(shuō)，她在春節(jié)期間連著加了三天班，沒(méi)有拿到任何加班費(fèi)�！袄习遄赓U的柜臺(tái)，工資都是老板發(fā)的。與統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)的大型商場(chǎng)不一樣，商場(chǎng)里的員工節(jié)假日加班就能拿到加班費(fèi)。”
　　唐女士告訴記者，她也曾想過(guò)維護(hù)自己的權(quán)益，向老板索要加班費(fèi)，但是終究是無(wú)功而返�！昂芰w慕那些大型商場(chǎng)專柜的工作人員，感覺(jué)他們是勞有所值�！碧婆�士告訴記者，她新年的奮斗目標(biāo)是好好努力，希望能夠找到一個(gè)運(yùn)營(yíng)良好、規(guī)范的公司�！坝辛撕玫墓ぷ鳝h(huán)境和待遇，工作起來(lái)就更有干勁兒了�！碧婆�士笑著說(shuō)。

　　私企員工：
為賺三倍工資，主動(dòng)要求加班　
　　自愿加班可享受三倍工資，為多賺錢春節(jié)期間在單位度過(guò)。在一家私企從事電工工作的韓先生就是其中一人，臘月二十九、初一、初二選擇在單位中度過(guò)。　
　 “過(guò)年期間又沒(méi)事，單位也需要人，作為東營(yíng)本地人不休班很正常，還能多拿點(diǎn)工資，何樂(lè)而不為呢�！表n先生告訴記者，公司規(guī)定國(guó)家法定節(jié)假日上班的員工，工資按照國(guó)家規(guī)定的發(fā)放。春節(jié)加班事先單位便已說(shuō)明，春節(jié)期間值班的人員支付三倍的日工資，隨著月工資共同發(fā)放�！氨镜厝嗽诩矣譀](méi)啥事，能拿三倍的工資，挺好的啊�！表n先生說(shuō)。

　　國(guó)企員工：加班費(fèi)怎么算，有點(diǎn)糊涂
　　在東營(yíng)市某國(guó)企上班的王女士告訴記者，每年遇到法定節(jié)假日加班，公司都會(huì)支付加班費(fèi)�！摆s上端午、中秋、春節(jié)之類的節(jié)假日，只要加班，公司肯定會(huì)給加班費(fèi)的。工資卡里金額就看得出來(lái)�！蓖跖�士說(shuō)，這么多年，雖然她知道只要加班了公司就會(huì)發(fā)放加班費(fèi)，但加班費(fèi)具體怎么算她卻不清楚�！凹影噘M(fèi)還真是筆糊涂賬，公司給多少，就拿多少，要說(shuō)怎么算真不清楚�！�
　　隨后，記者有隨機(jī)咨詢了5名領(lǐng)過(guò)加班費(fèi)的市民是否知道如何計(jì)算加班費(fèi)。雖然他們大體上知道勞動(dòng)法對(duì)加班費(fèi)做了要求，但如何計(jì)算卻讓他們犯了難。

　　律師說(shuō)法：不發(fā)加班費(fèi) 可向相關(guān)部門申請(qǐng)維權(quán)
　　節(jié)假日加班了，卻無(wú)法得到相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，市民該怎么辦？山東領(lǐng)先律師事務(wù)所的端巖律師告訴記者，如果市民在節(jié)假日期間提供了合法的勞動(dòng)，其所屬的公司就應(yīng)該發(fā)放節(jié)假日期間的加倍工資。如果公司不予發(fā)放，市民可以依法拿起法律武器，向當(dāng)?shù)氐闹俨貌块T申請(qǐng)仲裁，也可以向勞動(dòng)保障局勞動(dòng)察大隊(duì)及時(shí)反映，相關(guān)部門會(huì)依法立案調(diào)查，給勞動(dòng)者一個(gè)滿意的答復(fù)。
　　端巖律師說(shuō)，自我國(guó)1995年《勞動(dòng)法》頒布至今已有18年了，已經(jīng)建立起一整套包括《勞動(dòng)合同法》在內(nèi)比較完備的勞動(dòng)法律、法規(guī)，勞動(dòng)者一定要相信法律，遇到侵害自已合法權(quán)益的事情一定要敢于維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　相關(guān)鏈接：
　　加班費(fèi)到底怎樣計(jì)算，21日下午，記者咨詢了東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局市場(chǎng)科的一名工作人員。首先，日工資、小時(shí)工資的折算。按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
　　日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
　　小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）
　　月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　據(jù)此，日工資＝月工資收入÷21.75