東營市將在全省率先設(shè)立聘任制公務(wù)員試點

     3月1日,東營市人力資源和社會保障局在官方網(wǎng)站上發(fā)布了《確立八項重點工程以點帶面統(tǒng)籌推進2013年各項工作》(以下簡稱《工作》)的通知。其中一項為,東營市將在全省率先設(shè)立聘任制公務(wù)員試點,這將意味著公務(wù)員不再是鐵飯碗。
　　記者從市公務(wù)員局了解到,東營市將成為全省首個開展聘任制公務(wù)員試點。目前,具體的實施細則還沒有制定,但今年一定會實施試點,公務(wù)員將簽合同。為保證聘任制公務(wù)員試點的順利進行,東營市將盡快建立聘任制公務(wù)員的保障和淘汰機制�！豆ぷ鳌分赋鲈谌�市選擇7個單位開展公務(wù)員平時考核試點,考核模式采取以平時考核為基礎(chǔ)、與年度考核相結(jié)合的評價機制。
　　除設(shè)立聘任制公務(wù)員試點外,東營市人社局還敲定了另外七項重點工作。分別是:開展促進創(chuàng)業(yè)年活動,爭取全年發(fā)放小額擔保貸款5億元,積極爭創(chuàng)省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)；加強與工商、稅務(wù)等部門的信息聯(lián)動,建立社保征繳稽核、勞動監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議仲裁聯(lián)動機制,依法推進社會保險參保征繳工作；以統(tǒng)一籌資和待遇支付標準、制定落實大病保險政策、加強基層經(jīng)辦平臺建設(shè)為途徑,進一步完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度；積極開展事業(yè)單位績效工資制度改革,聯(lián)合有關(guān)部門對事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼情況進行重點檢查；建立兼職仲裁員制度,按一定條件選拔60名兼職仲裁員；在全市開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,依托行政管理和行政執(zhí)法等多種手段,督促企業(yè)自覺遵守法定義務(wù)、保障職工權(quán)益；建立完善社會保障“一卡通”系統(tǒng),實現(xiàn)對五大社會保險的全程管理,爭取持卡人數(shù)達到100萬人；全面推進“網(wǎng)上社保”建設(shè),確保規(guī)模以上企業(yè)全部開通網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)。