山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)百元 最低檔每月拿1300元
2015-03-02 08:22:00 來(lái)源:山東商報(bào) 我要評(píng)論
[提要]昨天,省政府下發(fā)通知,調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),并發(fā)布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線。據(jù)介紹,2014年全省經(jīng)濟(jì)保持總體平穩(wěn),結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)中有進(jìn),運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)中有升,為調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
昨天,省政府下發(fā)通知,調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),并發(fā)布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線。 山東商報(bào)記者 梁賡
據(jù)悉,從2015年3月1日起,全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為:1600元、1450元、1300元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為:16元、14.5元、13元,平均增幅7.41%;以2014年全省企業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù),2015年企業(yè)職工工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線確定為10%、上線為18%、下線為4%。這是山東連續(xù)6年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),連續(xù)17年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。
上一次調(diào)整,是2014年2月底,“從2014年3月1日起,執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類:1500元、1350元、1200元,平均增幅10%;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元、13.5元、12元”。
據(jù)介紹,2014年全省經(jīng)濟(jì)保持總體平穩(wěn),結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)中有進(jìn),運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)中有升,為調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)考慮到新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、物價(jià)漲幅變化、人工成本上升等復(fù)雜因素,我省適度下調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)幅度以及企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線和上線標(biāo)準(zhǔn)。
省政府要求,有關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查,對(duì)違反最低工資規(guī)定的行為要依法查處,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資指導(dǎo)線,合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度。壟斷企業(yè)要嚴(yán)格控制工資增長(zhǎng)幅度,國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工的工資水平。
記者查閱資料獲悉,我省自1994年11月第一次公布企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),開始建立最低工資制度。
責(zé)任編輯:王真真
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