原標(biāo)題：我市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革 不斷增進(jìn)東營人民健康福祉

　　“我們社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在全縣率先開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的基礎(chǔ)上增加了個(gè)性化健康服務(wù)內(nèi)容，對(duì)轄區(qū)內(nèi)不滿60歲的高血壓、糖尿病患者和殘疾人，按照老年人查體的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行免費(fèi)查體。針對(duì)查體結(jié)果，安排面對(duì)面的健康咨詢，讓慢病患者得到了實(shí)惠�！睆V饒縣廣饒街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心王大夫說。

　　衛(wèi)生承載美麗，健康就是幸福。多年來，市委、市政府始終圍繞保障和改善民生，堅(jiān)持為人民健康服務(wù)，著力�；尽�(qiáng)基層、建機(jī)制，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革深入推進(jìn)，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力持續(xù)提升，公共衛(wèi)生管理有序到位，全民健身運(yùn)動(dòng)蓬勃開展，衛(wèi)生與健康工作取得了明顯成效。

　　公立醫(yī)院綜合改革取得新進(jìn)展，初步建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，積極推進(jìn)公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，市縣所有公立醫(yī)院全部完成法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)任務(wù)。完善人事薪酬制度改革，全面推行以崗位管理、人員競聘、合同管理和工資分配制度改革，建立起重業(yè)績、重貢獻(xiàn)，以及向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的自主靈活的內(nèi)部分配和激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行了崗位能上能下、人員能進(jìn)能出的競爭上崗和聘用制度。公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品全部實(shí)行零差率銷售，自去年10月1日起，全市范圍內(nèi)不區(qū)分舉辦主體，所有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部實(shí)行了藥品零差率銷售。改革醫(yī)療服務(wù)價(jià)格形成機(jī)制，出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格機(jī)制改革的實(shí)施意見》，對(duì)全市醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革工作具有重要指導(dǎo)意義，也成為全省第一個(gè)出臺(tái)市級(jí)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格機(jī)制改革實(shí)施意見的市。

　　為方便廣大市民看病就醫(yī)，我市積極探索建立分級(jí)診療支持體系，深化二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合作，建立醫(yī)療聯(lián)合體內(nèi)基層首診、雙向轉(zhuǎn)診等運(yùn)行機(jī)制。積極推進(jìn)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，出臺(tái)了《東營市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)東營市醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)推進(jìn)實(shí)施方案的通知》。家庭醫(yī)生簽約服務(wù)進(jìn)展順利，出臺(tái)了《東營市家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作實(shí)施方案》，2017年年底前，家庭醫(yī)生簽約841006人，其中重點(diǎn)人群簽約588116人，重點(diǎn)人群簽約服務(wù)覆蓋率達(dá)到60.74%。與此同時(shí)，構(gòu)筑完善藥品、耗材供應(yīng)保障體系。全市開展了2017年度基本藥物制度績效考核工作，規(guī)范了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥品采購、使用和管理，提高了基本藥物制度補(bǔ)助資金使用效益，保障了人民群眾的用藥安全、有效。組織全市10家政府辦公立醫(yī)院成立了東營市公立醫(yī)院藥品采購聯(lián)合體，已完成第一批掛網(wǎng)藥品的聯(lián)合議價(jià)采購工作；實(shí)施藥品采購“兩票制”，印發(fā)了《東營市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品采購?fù)菩小皟善敝啤睂?shí)施方案》，以在藥品購銷中推行“兩票制”，規(guī)范藥品流通秩序，壓縮中間環(huán)節(jié)，降低虛高價(jià)格。